Receptionist part-time
Profilo Receptionist Part Time Per struttura alberghiera situata in zona SARNICO (BG) , siamo alla ricerca di una figura da inserire come Receptionist Tempo parziale.
Mansioni Accoglienza e assistenza degli ospiti durante il soggiorno
- Gestione delle prenotazioni, check-in e check-out
- Attività di front office e centralino
- Gestione delle richieste della clientela e supporto nelle attività amministrative di base
- Collaborazione con gli altri reparti dell’hotel per garantire un servizio di qualità. Skill e Professionalità Requisiti Ottime doti relazionali e orientamento al cliente
- Obbligatoria conoscenza della lingua inglese e tedesca
- Buone competenze informatiche e utilizzo dei principali strumenti Office
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team
- Esperienza, anche breve, nel ruolo o nel settore turistico/alberghiero.
Informazioni retributive CCNL: Turismo e Pubblici Esercizi Orario di lavoro: 7-15 o 15-22 o giornata. Richiesta disponibilità nel weekend Livello inserimento: da valutare in base all’esperienza Categoria legale: Impiegato/a RAL: da valutare in base all’esperienza I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006,
Mansioni Accoglienza e assistenza degli ospiti durante il soggiorno
- Gestione delle prenotazioni, check-in e check-out
- Attività di front office e centralino
- Gestione delle richieste della clientela e supporto nelle attività amministrative di base
- Collaborazione con gli altri reparti dell’hotel per garantire un servizio di qualità. Skill e Professionalità Requisiti Ottime doti relazionali e orientamento al cliente
- Obbligatoria conoscenza della lingua inglese e tedesca
- Buone competenze informatiche e utilizzo dei principali strumenti Office
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team
- Esperienza, anche breve, nel ruolo o nel settore turistico/alberghiero.
Informazioni retributive CCNL: Turismo e Pubblici Esercizi Orario di lavoro: 7-15 o 15-22 o giornata. Richiesta disponibilità nel weekend Livello inserimento: da valutare in base all’esperienza Categoria legale: Impiegato/a RAL: da valutare in base all’esperienza I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006,