OPERAIO/A STAMPISTA JUNIOR
Profilo Per azienda cliente operante del settore di progettazione e costruzione di stampi, ricerchiamo una risorsa da inserire e far crescere all'interno dell'area produttiva dedicata all' elettroerosione . La persona selezionata intraprenderà un percorso di formazione professionale finalizzato all'acquisizione di competenze tecniche nel settore della costruzione stampi, operando in un contesto innovativo e in continua evoluzione.
Orario di lavoro: 3 turni dal lunedì al venerdì Responsabilità Diploma o qualifica ad indirizzo meccanico
- Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico
- Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di misura
- Interesse per il mondo delle lavorazioni meccaniche e della costruzione stampi
- Precisione,
attenzione al dettaglio e predisposizione al lavoro metodico
- Curiosità, motivazione ad apprendere e desiderio di crescita qualificato. Skill e Professionalità Forte interesse per un percorso tecnico specialistico
- Attitudine all'apprendimento continuo e all'innovazione tecnologica
- Informazioni retributive Retribuzione: 1931 CCNL: Metalmeccanico industria Livello: D2 Qualifica: operaio Benefit Ticket 6€ al giorno I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono
Orario di lavoro: 3 turni dal lunedì al venerdì Responsabilità Diploma o qualifica ad indirizzo meccanico
- Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico
- Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di misura
- Interesse per il mondo delle lavorazioni meccaniche e della costruzione stampi
- Precisione,
attenzione al dettaglio e predisposizione al lavoro metodico
- Curiosità, motivazione ad apprendere e desiderio di crescita qualificato. Skill e Professionalità Forte interesse per un percorso tecnico specialistico
- Attitudine all'apprendimento continuo e all'innovazione tecnologica
- Informazioni retributive Retribuzione: 1931 CCNL: Metalmeccanico industria Livello: D2 Qualifica: operaio Benefit Ticket 6€ al giorno I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono