Head Of Business Development - Sistemi Di Fissaggio
pbSettore: /b Salesbr/bCategoria: /b Altrobr/bLuogo di lavoro: /b Legnano /p pPer conto di una realtà multinazionale leader in soluzioni per la gestione e fornitura di sistemi di fissaggio (viteria, bulloneria, minuteria e componenti correlati) e in servizi a supporto dei processi produttivi dei clienti industriali, ricerchiamo un/una: /p h3Head of Business Development - Sistemi di fissaggio /h3 pLa risorsa riportando alla direzione Commerciale, avrà la responsabilità di guidare e coordinare un team Sales, composto da 9 risorse, a livello Nazionale.
/p pIl focus del ruolo sarò quello di strutturare e governare l'azione commerciale attraverso pipeline, forecast, KPI e CRM, supportare la gestione dei clienti chiave e delle negoziazioni più rilevanti, e favorire una collaborazione efficace con le funzioni interne (Customer Service, Smart Factory, Marketing, Technical Sales).
In un contesto a resistente respiro internazionale, la figura contribuirà a consolidare il posizionamento sul mercato e a promuovere opportunità legate allo sviluppo di soluzioni e servizi a valore aggiunto.
/p h3Responsabilità principali /h3 ul libGestione strategica delle vendite: /b implementazione della strategia con la Direzione Commerciale; definizione e monitoraggio di budget/forecast e piani di sviluppo; presidio di segmenti/territori.
/li libSviluppo business e portafoglio: /b coordinamento delle attività su acquisizione e sviluppo; penetrazione di nuovi segmenti; supporto alla crescita del portafoglio prodotti/soluzioni/servizi in base alle esigenze di mercato; promozione di soluzioni Smart Factory/Engineering Service.
/li libLeadership e people development:
/b definizione obiettivi e KPI; review periodiche; valutazione performance e piani di sviluppo; coaching/affiancamento; promozione di una cultura orientata a collaborazione, responsabilità, customer focus e risultati.
/li libProcessi commerciali: /b qualità dati e utilizzo del CRM; gestione pipeline e accuratezza del forecast; miglioramento continuo; coordinamento interfunzionale; supporto all'esecuzione di iniziative commerciali/promozionali.
/li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea/Master (Economia, Ingegneria o equivalente).
/li liEsperienza in ruoli di coordinamento commerciale B2B, preferibilmente nel settore della componentistica industriale, della viteria e sistemi di assemblaggio o in contesti manifatturieri.
/li liEsperienza nella gestione di clienti strategici e negoziazioni complesse.
/li liApproccio strutturato su KPI, utilizzo CRM, project management e coordinamento multifunzionale.
/li liOttime capacità comunicative e relazionali.
/li liInglese fluente per interazioni in contesto internazionale.
/li liDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale per circa il 50% del tempo.
/li /ul h3Inquadramento e retribuzione /h3 ul liFascia RAL: € ****************€ + MBO €************* /li liCCNL: Commercio /li liInquadramento: Quadro /li liBenefit: Auto aziendale /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pLombardia - Provincia di Milano Ovest.
/p pWyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
/p pL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/p pInvitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo /p p#LI-CP /p #J-*****-Ljbffr
/p pIl focus del ruolo sarò quello di strutturare e governare l'azione commerciale attraverso pipeline, forecast, KPI e CRM, supportare la gestione dei clienti chiave e delle negoziazioni più rilevanti, e favorire una collaborazione efficace con le funzioni interne (Customer Service, Smart Factory, Marketing, Technical Sales).
In un contesto a resistente respiro internazionale, la figura contribuirà a consolidare il posizionamento sul mercato e a promuovere opportunità legate allo sviluppo di soluzioni e servizi a valore aggiunto.
/p h3Responsabilità principali /h3 ul libGestione strategica delle vendite: /b implementazione della strategia con la Direzione Commerciale; definizione e monitoraggio di budget/forecast e piani di sviluppo; presidio di segmenti/territori.
/li libSviluppo business e portafoglio: /b coordinamento delle attività su acquisizione e sviluppo; penetrazione di nuovi segmenti; supporto alla crescita del portafoglio prodotti/soluzioni/servizi in base alle esigenze di mercato; promozione di soluzioni Smart Factory/Engineering Service.
/li libLeadership e people development:
/b definizione obiettivi e KPI; review periodiche; valutazione performance e piani di sviluppo; coaching/affiancamento; promozione di una cultura orientata a collaborazione, responsabilità, customer focus e risultati.
/li libProcessi commerciali: /b qualità dati e utilizzo del CRM; gestione pipeline e accuratezza del forecast; miglioramento continuo; coordinamento interfunzionale; supporto all'esecuzione di iniziative commerciali/promozionali.
/li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea/Master (Economia, Ingegneria o equivalente).
/li liEsperienza in ruoli di coordinamento commerciale B2B, preferibilmente nel settore della componentistica industriale, della viteria e sistemi di assemblaggio o in contesti manifatturieri.
/li liEsperienza nella gestione di clienti strategici e negoziazioni complesse.
/li liApproccio strutturato su KPI, utilizzo CRM, project management e coordinamento multifunzionale.
/li liOttime capacità comunicative e relazionali.
/li liInglese fluente per interazioni in contesto internazionale.
/li liDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale per circa il 50% del tempo.
/li /ul h3Inquadramento e retribuzione /h3 ul liFascia RAL: € ****************€ + MBO €************* /li liCCNL: Commercio /li liInquadramento: Quadro /li liBenefit: Auto aziendale /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pLombardia - Provincia di Milano Ovest.
/p pWyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
/p pL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/p pInvitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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