Operaio/a addetto/a alla produzione
Profilo Adecco Italia spa, filiale di Modena Industrial, è alla ricerca per storica realtà di Modena, specializzata nel settore grafico, di: Un/a operaio/a di produzione junior Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente di: Attività di taglio e preparazione di etichette adesive
- Utilizzo di macchinari per la fustellatura e la rifinitura del prodotto
- Esecuzione di lavorazioni di finitura e controllo qualità visivo
- Collaborazione con il team produttivo.
Skill e Professionalità Requisiti richiesti: Precisione, attenzione ai dettagli e buona manualità
- Completano il profilo, buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro di squadra. Informazioni retributive Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga: CCNL Grafici editoriali piccole e medie aziende, livello 8 operai RAL 21.533 – 22.781,46 Categoria legale: Operaio/a CNEL G029 Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: tempo pieno 39 ore settimanali dal lunedì al venerdì - dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 14.00 alle 18.00; il venerdì fino alle ore 17.00 Sede di lavoro: Modena I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono inv
- Utilizzo di macchinari per la fustellatura e la rifinitura del prodotto
- Esecuzione di lavorazioni di finitura e controllo qualità visivo
- Collaborazione con il team produttivo.
Skill e Professionalità Requisiti richiesti: Precisione, attenzione ai dettagli e buona manualità
- Completano il profilo, buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro di squadra. Informazioni retributive Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga: CCNL Grafici editoriali piccole e medie aziende, livello 8 operai RAL 21.533 – 22.781,46 Categoria legale: Operaio/a CNEL G029 Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: tempo pieno 39 ore settimanali dal lunedì al venerdì - dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 14.00 alle 18.00; il venerdì fino alle ore 17.00 Sede di lavoro: Modena I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono inv