HR Generalist
Profilo Adecco Italia Spa - Filiale di Padova ricerca, per azienda cliente del territorio, una risorsa da inserire nel ruolo di HR Generalist .
Responsabilità Skill e Professionalità La figura selezionata entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane, occupandosi in autonomia della gestione dei principali processi HR. L'azienda è alla ricerca di un professionista con esperienza consolidata nel settore, capace di gestire operativamente le attività di selezione, amministrazione del personale e supporto ai responsabili di funzione.
Responsabilità La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale
- Pubblicazione annunci, screening CV e conduzione dei colloqui
- Gestione delle pratiche amministrative relative al personale dipendente
- Supporto alle attività di onboarding e inserimento delle nuove risorse
- Monitoraggio di presenze, assenze, ferie e relativi adempimenti
- Interfaccia con consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro
- Supporto nella gestione della formazione e dei piani di sviluppo del personale
- Collaborazione con il management nelle attività di organizzazione e gestione HR.
Requisiti Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini
- Esperienza pregressa di almeno 3
Responsabilità Skill e Professionalità La figura selezionata entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane, occupandosi in autonomia della gestione dei principali processi HR. L'azienda è alla ricerca di un professionista con esperienza consolidata nel settore, capace di gestire operativamente le attività di selezione, amministrazione del personale e supporto ai responsabili di funzione.
Responsabilità La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale
- Pubblicazione annunci, screening CV e conduzione dei colloqui
- Gestione delle pratiche amministrative relative al personale dipendente
- Supporto alle attività di onboarding e inserimento delle nuove risorse
- Monitoraggio di presenze, assenze, ferie e relativi adempimenti
- Interfaccia con consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro
- Supporto nella gestione della formazione e dei piani di sviluppo del personale
- Collaborazione con il management nelle attività di organizzazione e gestione HR.
Requisiti Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini
- Esperienza pregressa di almeno 3