Disegnatore - categoria protetta
Profilo DISEGNATORE TECNICO CATEGORIA PROTETTA (L. 68/99) Per azienda situata a Bolgare (BG), siamo alla ricerca di un/una Disegnatore Tecnico appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) da inserire all'interno dell'ufficio tecnico.
Mansioni Realizzazione e modifica di disegni tecnici 2D e 3D
- Sviluppo di elaborati tecnici e messa in tavola
- Aggiornamento delle distinte base e della documentazione tecnica
- Supporto alla progettazione e industrializzazione dei prodotti
- Collaborazione con produzione e ufficio tecnico. Skill e Professionalità Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99)
- Diploma ad indirizzo tecnico (meccanico, meccatronico o affine)
- Buona conoscenza di software CAD 2D/3D
- Capacità di lettura del disegno meccanico. Informazioni retributive Inserimento diretto in azienda
- CCNL Metalmeccanici Artigianato
- Categoria legale: Impiegato
- Livello di inserimento: 4° livello CCNL Metalmeccanica Artigianato (valutabile in base all'esperienza)
- RAL indicativa: €24.000 - €32.000 lordi annui
- Concrete possibilità di crescita qualificato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono
Mansioni Realizzazione e modifica di disegni tecnici 2D e 3D
- Sviluppo di elaborati tecnici e messa in tavola
- Aggiornamento delle distinte base e della documentazione tecnica
- Supporto alla progettazione e industrializzazione dei prodotti
- Collaborazione con produzione e ufficio tecnico. Skill e Professionalità Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99)
- Diploma ad indirizzo tecnico (meccanico, meccatronico o affine)
- Buona conoscenza di software CAD 2D/3D
- Capacità di lettura del disegno meccanico. Informazioni retributive Inserimento diretto in azienda
- CCNL Metalmeccanici Artigianato
- Categoria legale: Impiegato
- Livello di inserimento: 4° livello CCNL Metalmeccanica Artigianato (valutabile in base all'esperienza)
- RAL indicativa: €24.000 - €32.000 lordi annui
- Concrete possibilità di crescita qualificato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono