Specialist HR Costing, Budgeting
Manpower ricerca per rinomata azienda cliente un/a Specialist HR Costing, Budgeting & Reporting.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area HR e contribuirà alla gestione e al monitoraggio dei principali processi amministrativi ed economici legati al personale. In particolare, si occuperà dell’analisi e del monitoraggio del costo del lavoro, collaborando alla predisposizione di budget, forecast e reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali.
Principali responsabilità
- Monitoraggio e analisi del costo del lavoro.
- Predisposizione di budget, forecast e reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali.
- Supporto alla gestione amministrativa del personale e dei relativi adempimenti.
- Supervisione dei processi payroll e delle attività connesse alla corretta elaborazione delle retribuzioni.
- Gestione e aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione del personale.
- Interazione e collaborazione con enti, consulenti esterni e funzioni aziendali coinvolte.
- Supporto alle attività di audit e compliance in ambito HR.
Requisiti preferenziali
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza, anche breve, in ambito HR Administration, Costing o Payroll.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel.
- Familiarità con software HR e payroll, preferibilmente Zucchetti.
- Conoscenza del gestionale SAP.
- Precisione, capacità analitiche e predisposizione al lavoro in team.
Sarà considere un requisito necessario la conoscenza fluente della lingua inglese.
L'azienda offre un contratto diretto ed una RAL tra i 35.000 e i 38.000 euro.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area HR e contribuirà alla gestione e al monitoraggio dei principali processi amministrativi ed economici legati al personale. In particolare, si occuperà dell’analisi e del monitoraggio del costo del lavoro, collaborando alla predisposizione di budget, forecast e reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali.
Principali responsabilità
- Monitoraggio e analisi del costo del lavoro.
- Predisposizione di budget, forecast e reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali.
- Supporto alla gestione amministrativa del personale e dei relativi adempimenti.
- Supervisione dei processi payroll e delle attività connesse alla corretta elaborazione delle retribuzioni.
- Gestione e aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione del personale.
- Interazione e collaborazione con enti, consulenti esterni e funzioni aziendali coinvolte.
- Supporto alle attività di audit e compliance in ambito HR.
Requisiti preferenziali
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza, anche breve, in ambito HR Administration, Costing o Payroll.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel.
- Familiarità con software HR e payroll, preferibilmente Zucchetti.
- Conoscenza del gestionale SAP.
- Precisione, capacità analitiche e predisposizione al lavoro in team.
Sarà considere un requisito necessario la conoscenza fluente della lingua inglese.
L'azienda offre un contratto diretto ed una RAL tra i 35.000 e i 38.000 euro.