Coordiantore/trice Infermieristico/a ed Educativo/a
Dettaglio offerta di lavoro Luogo di lavoro: CREMONA (CR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 – 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo Un/Una Coordinatore/Coordinatrice Infermieristico Un/Una Coordiantore/trice Educativo/a per una rinomata struttura geriatrica in provincia di Cremona Sede di Lavoro: Prov. Cremona zona Ovest (facilmente raggiungibile anche dalla provincia di Lodi) Tipologia Contrattuale: CCNL Aris Rsa Monte Ore: Tempo pieno 36 ore da Lunedì a Venerdì.
Per il Coordinamento Infermieristico è richiesta pronta disponibilità una volta al mese nelle giornate di venerdì pomeriggio e sabato mattina in presenza, sabato pomeriggio e domenica dal domicilio per la gestione delle assenze/criticità.
Partecipazione a formazione aziendale e alle riunioni di reparto , di coordinamento e di direzione Fascia Retributiva: indicativamente RAL tra 27K e 30 K La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Maggiori dettagli verranno specificati
Descrizione del ruolo Un/Una Coordinatore/Coordinatrice Infermieristico Un/Una Coordiantore/trice Educativo/a per una rinomata struttura geriatrica in provincia di Cremona Sede di Lavoro: Prov. Cremona zona Ovest (facilmente raggiungibile anche dalla provincia di Lodi) Tipologia Contrattuale: CCNL Aris Rsa Monte Ore: Tempo pieno 36 ore da Lunedì a Venerdì.
Per il Coordinamento Infermieristico è richiesta pronta disponibilità una volta al mese nelle giornate di venerdì pomeriggio e sabato mattina in presenza, sabato pomeriggio e domenica dal domicilio per la gestione delle assenze/criticità.
Partecipazione a formazione aziendale e alle riunioni di reparto , di coordinamento e di direzione Fascia Retributiva: indicativamente RAL tra 27K e 30 K La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Maggiori dettagli verranno specificati