Revenue Manager Per Hotel Windsor Milano Porta Nuova
Descrizione del ruolo
Per Hotel Windsor Milano Porta Nuova ricerchiamo:
Revenue Manager responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia tariffaria dell'hotel, con sede di lavoro a Milano, in modalità full time e on-site. La persona nel ruolo analizza quotidianamente domanda, occupazione e performance dei canali di vendita, ottimizzando prezzi, disponibilità camere e restrizioni per massimizzare il ricavo e il profitto. Si occupa di gestire i sistemi di revenue management, aggiornare i portali online e coordinarsi con i reparti vendite, marketing e front office per garantire un allineamento efficace delle politiche commerciali. Inoltre elabora reportistica periodica, monitora i principali KPI e individua possibilità di sviluppo del business, mantenendo costante attenzione alla qualità del servizio e al posizionamento dell'hotel sul mercato.
Qualifiche
Il/la candidato/a deve possedere solide analytical skills, con capacità di interpretare dati complessi, trend di mercato e performance dei diversi canali di vendita.
È richiesta esperienza in revenue management e revenue recognition, con dimostrata abilità nella definizione di strategie tariffarie e nella massimizzazione dei ricavi alberghieri.
Sono necessarie competenze in finance e accounting, per comprendere impatti economici e gestionali delle decisioni di pricing e per la corretta analisi dei risultati.
Costituiscono titolo preferenziale esperienza nel settore alberghiero, ottima padronanza di strumenti informatici e PMS/Channel Manager, buona conoscenza della lingua inglese, spiccate capacità comunicative, attitudine al lavoro di squadra e attenzione al dettaglio.
Le qualità che apprezziamo
Mentalità analitica.
Precisione e organizzazione.
Proattività e problem solving.
Capacità di lavorare in team.
Attitudine al miglioramento continuo.
Passione per il mondo dell'ospitalità.
Cosa offriamo
Contratto a tempo pieno e a tempo indeterminato.
Retribuzione commisurata all'esperienza maturata, alle competenze e al profilo professionale del candidato/a.
Bonus legati ai risultati annuali
Concrete opportunità di crescita professionale.
Ambiente di lavoro dinamico, orientato all'innovazione e alla valorizzazione delle persone.
Formazione continua e confronto diretto con la Direzione.
Benefit
Buoni pasto.
Cellulare aziendale.
Sconti sui servizi dell'azienda.
Candidati ora
Valutiamo esclusivamente candidati con esperienza dimostrabile nel settore Hospitality e in linea con il profilo richiesto.
Invia il tuo CV completo di fotografia e dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE ****?679 (GDPR).
L'annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente.
Per Hotel Windsor Milano Porta Nuova ricerchiamo:
Revenue Manager responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia tariffaria dell'hotel, con sede di lavoro a Milano, in modalità full time e on-site. La persona nel ruolo analizza quotidianamente domanda, occupazione e performance dei canali di vendita, ottimizzando prezzi, disponibilità camere e restrizioni per massimizzare il ricavo e il profitto. Si occupa di gestire i sistemi di revenue management, aggiornare i portali online e coordinarsi con i reparti vendite, marketing e front office per garantire un allineamento efficace delle politiche commerciali. Inoltre elabora reportistica periodica, monitora i principali KPI e individua possibilità di sviluppo del business, mantenendo costante attenzione alla qualità del servizio e al posizionamento dell'hotel sul mercato.
Qualifiche
Il/la candidato/a deve possedere solide analytical skills, con capacità di interpretare dati complessi, trend di mercato e performance dei diversi canali di vendita.
È richiesta esperienza in revenue management e revenue recognition, con dimostrata abilità nella definizione di strategie tariffarie e nella massimizzazione dei ricavi alberghieri.
Sono necessarie competenze in finance e accounting, per comprendere impatti economici e gestionali delle decisioni di pricing e per la corretta analisi dei risultati.
Costituiscono titolo preferenziale esperienza nel settore alberghiero, ottima padronanza di strumenti informatici e PMS/Channel Manager, buona conoscenza della lingua inglese, spiccate capacità comunicative, attitudine al lavoro di squadra e attenzione al dettaglio.
Le qualità che apprezziamo
Mentalità analitica.
Precisione e organizzazione.
Proattività e problem solving.
Capacità di lavorare in team.
Attitudine al miglioramento continuo.
Passione per il mondo dell'ospitalità.
Cosa offriamo
Contratto a tempo pieno e a tempo indeterminato.
Retribuzione commisurata all'esperienza maturata, alle competenze e al profilo professionale del candidato/a.
Bonus legati ai risultati annuali
Concrete opportunità di crescita professionale.
Ambiente di lavoro dinamico, orientato all'innovazione e alla valorizzazione delle persone.
Formazione continua e confronto diretto con la Direzione.
Benefit
Buoni pasto.
Cellulare aziendale.
Sconti sui servizi dell'azienda.
Candidati ora
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L'annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente.