Responsabile Payroll E Amministrazione Del Personale
Per Un Prestigioso Gruppo Finanziario Italiano, Punto Di Riferimento Nel Panorama Nazionale e Attento All'innovazione e Alla Valorizzazione Delle Persone, Ricerchiamo Un/una
Cerchiamo una persona con solido background tecnico in ambito payroll e amministrazione del personale, capace di coniugare rigore normativo, presidio operativo e visione evolutiva dei processi.
Una figura che non si limiti a supervisionare ma che rappresenti un punto di riferimento per l'organizzazione sui temi payroll, fiscali e amministrativi e che sia in grado di entrare nel merito delle attività più complesse, guidare il team e accompagnare l'evoluzione della funzione attraverso digitalizzazione, innovazione e valorizzazione delle occasione offerte dall'intelligenza artificiale.
Un profilo tecnico che sappia anche traghettare la funzione verso il futuro.
Garantire la corretta elaborazione dei cedolini paga per dipendenti, collaboratori coordinati e continuativi, amministratori e altre tipologie di lavoratori gestite dall'azienda
Assicurare il corretto svolgimento degli adempimenti fiscali, contributivi e assicurativi previsti dalla normativa vigente
Coordinare gli adempimenti annuali e periodici, tra cui Certificazione Unica, Modello 770, autoliquidazione INAIL e ulteriori obblighi dichiarativi
Curare i rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, fondi pensione, enti bilaterali, consulenti e altri enti esterni
Gestire direttamente le attività di contabilità del personale, assicurando la corretta predisposizione delle scritture contabili relative a costo del lavoro, ratei, accantonamenti, TFR e altri istituti connessi
Garantire il corretto flusso delle informazioni verso Finance e Controllo di Gestione per le attività di chiusura, budgeting, forecast e monitoraggio del costo del personale
Collaborare in modo continuativo con la funzione Fiscale interna per la gestione delle tematiche tributarie afferenti al personale
Presidiare l'intero ciclo di amministrazione del personale,
inclusi processi di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
Collaborare con le strutture HR per garantire la corretta gestione amministrativa dei rapporti di lavoro e dei relativi istituti contrattuali
Presidiare i processi di rilevazione presenze, note spese e gli ulteriori processi amministrativi correlati alla gestione del personale
Coordinare e sviluppare il team Payroll e Amministrazione del Personale
Monitorare costantemente l'evoluzione della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale, garantendone la corretta applicazione e supportando l'organizzazione nell'interpretazione delle novità normative
Garantire l'efficacia del sistema dei controlli sui processi Payroll e Amministrazione del Personale, assicurando la tracciabilità delle attività, la qualità del dato e la gestione dei rischi operativi e di compliance
Predisporre reporting periodici e analisi a supporto delle funzioni HR, Finance e del management relativamente al costo del personale e agli indicatori amministrativi
Abilitazione come Consulente del Lavoro
Esperienza significativa in ruoli di responsabilità nell'ambito Payroll e Amministrazione del Personale maturata in gruppi bancari strutturati e complessi
Approfondita conoscenza dei CCNL Credito e Commercio, della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale applicata al rapporto di lavoro
Solida esperienza nella gestione degli adempimenti periodici e annuali connessi all'elaborazione delle paghe
Conoscenza della contabilità del personale e delle relative scritture di bilancio
Esperienza nella gestione di team specialistici
Abitudine al confronto con enti esterni, consulenti e funzioni aziendali di controllo
Familiarità con contesti organizzativi strutturati e ad elevata complessità normativa
Titolo Di Studio
Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini
RANGE RETRIBUTIVO ANNUALE:
****** € – ******* € + variabile di ************* €
#J-*****-Ljbffr
Cerchiamo una persona con solido background tecnico in ambito payroll e amministrazione del personale, capace di coniugare rigore normativo, presidio operativo e visione evolutiva dei processi.
Una figura che non si limiti a supervisionare ma che rappresenti un punto di riferimento per l'organizzazione sui temi payroll, fiscali e amministrativi e che sia in grado di entrare nel merito delle attività più complesse, guidare il team e accompagnare l'evoluzione della funzione attraverso digitalizzazione, innovazione e valorizzazione delle occasione offerte dall'intelligenza artificiale.
Un profilo tecnico che sappia anche traghettare la funzione verso il futuro.
Garantire la corretta elaborazione dei cedolini paga per dipendenti, collaboratori coordinati e continuativi, amministratori e altre tipologie di lavoratori gestite dall'azienda
Assicurare il corretto svolgimento degli adempimenti fiscali, contributivi e assicurativi previsti dalla normativa vigente
Coordinare gli adempimenti annuali e periodici, tra cui Certificazione Unica, Modello 770, autoliquidazione INAIL e ulteriori obblighi dichiarativi
Curare i rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, fondi pensione, enti bilaterali, consulenti e altri enti esterni
Gestire direttamente le attività di contabilità del personale, assicurando la corretta predisposizione delle scritture contabili relative a costo del lavoro, ratei, accantonamenti, TFR e altri istituti connessi
Garantire il corretto flusso delle informazioni verso Finance e Controllo di Gestione per le attività di chiusura, budgeting, forecast e monitoraggio del costo del personale
Collaborare in modo continuativo con la funzione Fiscale interna per la gestione delle tematiche tributarie afferenti al personale
Presidiare l'intero ciclo di amministrazione del personale,
inclusi processi di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
Collaborare con le strutture HR per garantire la corretta gestione amministrativa dei rapporti di lavoro e dei relativi istituti contrattuali
Presidiare i processi di rilevazione presenze, note spese e gli ulteriori processi amministrativi correlati alla gestione del personale
Coordinare e sviluppare il team Payroll e Amministrazione del Personale
Monitorare costantemente l'evoluzione della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale, garantendone la corretta applicazione e supportando l'organizzazione nell'interpretazione delle novità normative
Garantire l'efficacia del sistema dei controlli sui processi Payroll e Amministrazione del Personale, assicurando la tracciabilità delle attività, la qualità del dato e la gestione dei rischi operativi e di compliance
Predisporre reporting periodici e analisi a supporto delle funzioni HR, Finance e del management relativamente al costo del personale e agli indicatori amministrativi
Abilitazione come Consulente del Lavoro
Esperienza significativa in ruoli di responsabilità nell'ambito Payroll e Amministrazione del Personale maturata in gruppi bancari strutturati e complessi
Approfondita conoscenza dei CCNL Credito e Commercio, della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale applicata al rapporto di lavoro
Solida esperienza nella gestione degli adempimenti periodici e annuali connessi all'elaborazione delle paghe
Conoscenza della contabilità del personale e delle relative scritture di bilancio
Esperienza nella gestione di team specialistici
Abitudine al confronto con enti esterni, consulenti e funzioni aziendali di controllo
Familiarità con contesti organizzativi strutturati e ad elevata complessità normativa
Titolo Di Studio
Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini
RANGE RETRIBUTIVO ANNUALE:
****** € – ******* € + variabile di ************* €
#J-*****-Ljbffr