Operations Manager - Aerospace
Risorse Professional, realtà di Ricerca e Selezione ed Head Hunting dal ****, per realtà emergente specializzata nella progettazione e realizzazione di motori avionici, sta cercando:
di notevole caratura che operi come vero e proprio supporto alla Direzione Generale.
Il candidato ideale non è solo un gestore di processi, ma un leader capace di prendere in mano l'azienda e sostituire il CEO in qualsiasi momento, assicurando che l'intera organizzazione proceda senza intoppi verso i propri obiettivi.
Responsabilità Principali:
Gestione Globale (Plant Management):
Coordinare tutte le attività operative dello stabilimento, stabilendo le priorità quotidiane e garantendo che tutti i dipartimenti aziendali lavorino in modo sinergico e nei tempi stabiliti.
Sinergia con l'Ingegneria ("Push Engineers"):
Interfacciarsi quotidianamente con il team di ingegneri e R&D;, stimolandone le performance, dettando i ritmi di rilascio e assicurando che lo sviluppo tecnico sia allineato alle esigenze di produzione e di mercato.
Strategia di Produzione e Supply Chain:
Analizzare l'intera catena del valore e prendere decisioni strategiche di Make or Buy.
Gestire, ottimizzare e supervisionare la Supply Chain, dai fornitori fino al prodotto finito.
Gestione Qualità:
Assicurare il mantenimento dei rigorosi standard di qualità richiesti dal settore avionico, supervisionando le procedure di controllo e miglioramento continuo.
Gestione delle Risorse e HR Operativo:
Motivare e guidare i dipendenti,
assicurandosi che il team operativo abbia tutto ciò che serve per performare ("make sure the company is moving on").
Problem Solving Strategico:
Identificare tempestivamente la mancanza di risorse (materiali, umane o strumentali) e intervenire in modo risolutivo per non rallentare la produzione.
Il Profilo Ideale:
Laurea in Ingegneria (Gestionale, Aerospaziale, Meccanica) o background tecnico equivalente.
Solida esperienza pregressa nel ruolo di Operations Manager, Plant Manager o Direttore di Stabilimento, preferibilmente in settori ad alta complessità tecnica (aerospaziale, automotive, automazione, meccanica di precisione).
Comprovata esperienza nella gestione della Supply Chain e nelle dinamiche di Make or Buy.
Leadership naturale, autorevolezza e spiccate doti di people management: deve sapersi imporre positivamente sia sui reparti produttivi sia sull'ufficio tecnico.
Mentalità imprenditoriale, forte senso di responsabilità e capacità di assumere il comando generale dell'azienda (potenziale da General Manager).
Ottima conoscenza della lingua inglese (indispensabile per il settore di riferimento).
Cosa si offre:
Inserimento in un'azienda tecnologica di riferimento nel settore droni.
Inquadramento apicale (Dirigente o Quadro Superiore).
RAL fino ad ********* € + Auto Aziendale.
Un ruolo di assoluto rilievo strategico, con impatto diretto sulle scelte aziendali.
#J-*****-Ljbffr
di notevole caratura che operi come vero e proprio supporto alla Direzione Generale.
Il candidato ideale non è solo un gestore di processi, ma un leader capace di prendere in mano l'azienda e sostituire il CEO in qualsiasi momento, assicurando che l'intera organizzazione proceda senza intoppi verso i propri obiettivi.
Responsabilità Principali:
Gestione Globale (Plant Management):
Coordinare tutte le attività operative dello stabilimento, stabilendo le priorità quotidiane e garantendo che tutti i dipartimenti aziendali lavorino in modo sinergico e nei tempi stabiliti.
Sinergia con l'Ingegneria ("Push Engineers"):
Interfacciarsi quotidianamente con il team di ingegneri e R&D;, stimolandone le performance, dettando i ritmi di rilascio e assicurando che lo sviluppo tecnico sia allineato alle esigenze di produzione e di mercato.
Strategia di Produzione e Supply Chain:
Analizzare l'intera catena del valore e prendere decisioni strategiche di Make or Buy.
Gestire, ottimizzare e supervisionare la Supply Chain, dai fornitori fino al prodotto finito.
Gestione Qualità:
Assicurare il mantenimento dei rigorosi standard di qualità richiesti dal settore avionico, supervisionando le procedure di controllo e miglioramento continuo.
Gestione delle Risorse e HR Operativo:
Motivare e guidare i dipendenti,
assicurandosi che il team operativo abbia tutto ciò che serve per performare ("make sure the company is moving on").
Problem Solving Strategico:
Identificare tempestivamente la mancanza di risorse (materiali, umane o strumentali) e intervenire in modo risolutivo per non rallentare la produzione.
Il Profilo Ideale:
Laurea in Ingegneria (Gestionale, Aerospaziale, Meccanica) o background tecnico equivalente.
Solida esperienza pregressa nel ruolo di Operations Manager, Plant Manager o Direttore di Stabilimento, preferibilmente in settori ad alta complessità tecnica (aerospaziale, automotive, automazione, meccanica di precisione).
Comprovata esperienza nella gestione della Supply Chain e nelle dinamiche di Make or Buy.
Leadership naturale, autorevolezza e spiccate doti di people management: deve sapersi imporre positivamente sia sui reparti produttivi sia sull'ufficio tecnico.
Mentalità imprenditoriale, forte senso di responsabilità e capacità di assumere il comando generale dell'azienda (potenziale da General Manager).
Ottima conoscenza della lingua inglese (indispensabile per il settore di riferimento).
Cosa si offre:
Inserimento in un'azienda tecnologica di riferimento nel settore droni.
Inquadramento apicale (Dirigente o Quadro Superiore).
RAL fino ad ********* € + Auto Aziendale.
Un ruolo di assoluto rilievo strategico, con impatto diretto sulle scelte aziendali.
#J-*****-Ljbffr