ASA - Struttura Residenziale - Turni Diurni - Cusago (MI)
Profilo Adecco HealthCare , divisione specializzata del Gruppo Adecco, ricerca per notevole residenza sanitaria sita a Cusago (MI) : Ausiliari Socio-Assistenziali Responsabilità Supporto agli ospiti nelle attività della vita quotidiana
- Assistenza nella cura e nell’igiene personale
- Supporto nella vestizione
- Preparazione e assistenza durante i pasti
- Supporto nella mobilizzazione degli ospiti
- Assistenza nell’utilizzo di ausili e presidi
- Riordino e cura degli ambienti
- Collaborazione con il personale socio-sanitario della struttura. Skill e Professionalità Attestato di Ausiliario Socio-Assistenziale
- Preferibile esperienza in strutture socio-assistenziali o contesti analoghi
- Predisposizione al lavoro in équipe
- Buone capacità relazionali e attenzione alla persona
- Disponibilità al lavoro su turni (M-P) Informazioni retributive Si offre iniziale contratto di 3 mesi in somministrazione con Adecco , con successiva possibilità di inserimento diretto presso la struttura .
CCNL: ANASTE Inquadramento: Livello 3 Retribuzione Lorda Mensile : 1.487,96 € I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/200
- Assistenza nella cura e nell’igiene personale
- Supporto nella vestizione
- Preparazione e assistenza durante i pasti
- Supporto nella mobilizzazione degli ospiti
- Assistenza nell’utilizzo di ausili e presidi
- Riordino e cura degli ambienti
- Collaborazione con il personale socio-sanitario della struttura. Skill e Professionalità Attestato di Ausiliario Socio-Assistenziale
- Preferibile esperienza in strutture socio-assistenziali o contesti analoghi
- Predisposizione al lavoro in équipe
- Buone capacità relazionali e attenzione alla persona
- Disponibilità al lavoro su turni (M-P) Informazioni retributive Si offre iniziale contratto di 3 mesi in somministrazione con Adecco , con successiva possibilità di inserimento diretto presso la struttura .
CCNL: ANASTE Inquadramento: Livello 3 Retribuzione Lorda Mensile : 1.487,96 € I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/200