Data Entry - Picco Di Lavoro (M/F/Nb)...
Mansione Randstad Italia S.P.A. ricerca per notevole azienda del settore e-commerce un: data entry per picco di lavoro (m/f/nb) orari: da lunedì al venerdì dalle 8.00 alle ***** luogo di lavoro: Interporto di Bologna buoni pasto: 6€ tipologia contrattuale: si offre un contratto di somministrazione della durata di 1 mese prorogabile fino a un massimo di 3 mesi Responsabilit ?
Le attivit principali includeranno: Inserimento Schede Prodotto: Creazione e caricamento delle descrizioni e dei dettagli tecnici dei capi e degli oggetti di design.
Aggiornamento Catalogo: Gestione del catalogo online per garantire informazioni sempre aggiornate.
Supporto Back-Office: Collaborazione con i reparti interni per attivit amministrative correlate.
Competenze Requisiti: Diploma di scuola superiore in ambito: economico, tecnico,
umanistico ?
Ottima dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel) Buona conoscenza dei principali gestionali aziendali Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit .
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
vetrinabakeca
Le attivit principali includeranno: Inserimento Schede Prodotto: Creazione e caricamento delle descrizioni e dei dettagli tecnici dei capi e degli oggetti di design.
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Competenze Requisiti: Diploma di scuola superiore in ambito: economico, tecnico,
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Ottima dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel) Buona conoscenza dei principali gestionali aziendali Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
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******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit .
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