Store Manager Jysk - Legnago 40H
h3 Ricerca leader retail p Hai la dote naturale di motivare i team e portarli verso traguardi ambiziosi?
Se ami il mondo del retail e punti all#39;eccellenza nel servizio, JYSK cerca te come Store Manager!
/ppb IL NOSTRO OFFERTE /b /pp Entra a far parte di un gruppo dinamico dove il tuo impatto è misurabile.
In quanto ambasciatore di marca, avrai accesso a: /pulli Percorsi di crescita e affiancamento formativo.
Approfondisci cliccando qui /lili Contest di vendita interni con premi dedicati /lili Bonus performance su fatturato /lili Sconto 20% JYSK Lars Larsen /lili Contratto II livello CCNL, package RAL ******,***********€ annui /li /ulpb LE INCOMPITENZE /b /pulli Gestione in shared con il Deputy Store Manager del punto vendita JYSK /lili Assicurati che il negozio operi al massimo delle possibilità, supportando il team con formazione e coaching continuo /lili Monitori i principali indicatori di business per definire piani d#39;azione mirati /lili Fai rispettare gli standard di store, display e flussi operativi /lili Gestisci il processo di assunzione, onboarding e sviluppo delle risorse /lili Vendita diretta e supporto operativo in sala,
dimostrando disponibilità e spirito di squadra /li /ulp Approfondisci il ruolo incontrando un nostro manager qui.
/ppb CHI CERCHIAMO /b /pulli Background nel management di punti vendita retail /lili Capacità di creare un clima aziendale sano e produttivo /lili Assunzione piena della responsabilità sui risultati /lili Calma e orientamento all#39;azione in situazioni di robusto carico /lili Propensione al problem solving e all#39;ottimizzazione dei processi /li /ulh3 Chi siamo /h3p JYSK ambisce a essere il primo employer di riferimento nel retail.
Per noi il successo passa dal benessere dei collaboratori e dal riconoscimento del valore individuale.
/pp Esplora le opportunità di crescita nella nostra b career page /b .
/ppem Selezione paritaria D.Lgs.
****** e ******.
/em /ppem Informativa privacy conforme al GDPR.
/em /pp Per una gestione trasparente, utilizziamo un sistema di matching che analizza le risposte a domande di screening validate dal Talent Team.
Il punteggio ottenuto aiuta a priorizzare le candidature, ma la decisione finale spetta sempre a un recruiter.
Per conoscere i tuoi diritti, consulta la Privacy Policy.
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