Addetto/a gestione personale
Profilo Per un’azienda attiva nel settore dell’industria manifatturiera con sede ad Arezzo (AR), ricerchiamo un/a Addetto/a gestione del personale. La risorsa opererà all’interno dell’area risorse umane, occupandosi delle attività amministrative e operative legate alla gestione del personale dipendente.
Responsabilità Supportare le attività quotidiane di gestione del personale nel rispetto delle procedure interne e della normativa vigente. Collaborare con l’ufficio amministrativo per la raccolta e il controllo dei dati necessari alla corretta elaborazione delle retribuzioni mensili. Mantenere aggiornata la documentazione del personale assicurando l’archiviazione ordinata di contratti, comunicazioni e registri presenze aziendali.
Gestire le comunicazioni interne rivolte al personale dipendente relative ad aspetti amministrativi e organizzativi. Organizzazione delle visite mediche preassuntive. Skill e Professionalità Capacità di gestire attività amministrative relative al personale.
Buone competenze organizzative e di gestione del tempo per coordinare documentazione, adempimenti e comunicazioni verso le diverse funzioni aziendali. Capacità di utilizzo di strumenti informatici di base per l’elaborazione, l’aggiornamento e l’archiviazione dei dati del personale. Buone capacità relazionali per interagire in modo chiaro e qualificato con il
Responsabilità Supportare le attività quotidiane di gestione del personale nel rispetto delle procedure interne e della normativa vigente. Collaborare con l’ufficio amministrativo per la raccolta e il controllo dei dati necessari alla corretta elaborazione delle retribuzioni mensili. Mantenere aggiornata la documentazione del personale assicurando l’archiviazione ordinata di contratti, comunicazioni e registri presenze aziendali.
Gestire le comunicazioni interne rivolte al personale dipendente relative ad aspetti amministrativi e organizzativi. Organizzazione delle visite mediche preassuntive. Skill e Professionalità Capacità di gestire attività amministrative relative al personale.
Buone competenze organizzative e di gestione del tempo per coordinare documentazione, adempimenti e comunicazioni verso le diverse funzioni aziendali. Capacità di utilizzo di strumenti informatici di base per l’elaborazione, l’aggiornamento e l’archiviazione dei dati del personale. Buone capacità relazionali per interagire in modo chiaro e qualificato con il