Leader Di Negozio 40H - Schio
h3 Descrizione del lavoro p Hai il talento per guidare e motivare un'intera equipe?
Desideri che il tuo team batta costantemente i target di vendita e offra un servizio clienti senza eguali?
Allora la posizione che cercavi è qui: Leader di Negozio JYSK!
/ppb PERCHÉ SCEGLIERCI /b /pp Unirti a noi ti inserisce in un'azienda retail considerata come employer di riferimento nel settore.
Siamo un'organizzazione dinamica dove ogni tuo contributo conta, sarai sempre coinvolto e la tua evoluzione sarà al centro delle nostre attenzioni.
Come ambasciatore JYSK, potrai contare su: /pulli Percorsi formativi e di mentoring strutturati per la tua crescita.
Clicca qui per scoprire la nostra realtà /lili Gare interne tra punti vendita con ricompense esclusive /lili Compensi variabili legati ai risultati di vendita /lili Sconto del 20% sugli articoli JYSK e Lars Larsen /lili Contrattualizzazione di livello II con RAL competitiva /li /ulpb IL TUO RUOLO /b /pulli Coordinerai le attività quotidiane con il Deputy Store Manager per la gestione completa del negozio JYSK /lili Applicando i valori e lo stile leader JYSK, ti assicurerai che la struttura sia ottimizzata al 100% per accogliere i clienti e massimizzare il fatturato, attraverso coaching e aggiornamento continuo /lili Monitorerai i dati di performance chiave per definire strategie correttive e alimentare la motivazione del gruppo /lili Farai rispettare gli standard operativi e il concept del punto vendita /lili Gestirai il processo di recruiting e integrazione dei nuovi collaboratori, curandone la crescita professionale /lili Non temerai il lavoro sul campo e darai il buon esempio operando attivamente in cassa, a banco o in magazzino /li /ulp Parla con un nostro attuale Leader e approfondisci la posizione qui.
/ppb COSA TI PORTEREMO VIA /b /pulli Precedente esperienza nella direzione di team, idealmente nel settore retail /lili Leadership empatica in grado di coltivare un clima lavorativo sereno e produttivo /lili Senso di responsabilità verso gli obiettivi del punto vendita /lili Capacità di focus sui target: mantieni la calma e guida la rotta anche sotto pressione /lili Mentalità orientata al miglioramento continuo e rapida capacità di recupero post-fallimento /li /ulh3 La nostra azienda /h3p Ambiamo a diventare il datore di lavoro più ambito nel retail dove JYSK opera.
Per noi è fondamentale creare un ambiente in cui i collaboratori vivano positivamente il proprio ruolo.
Premiamo il merito e l'impegno.
/pp Travagliando da JYSK accederai a traiettorie professionali nazionali e globali, accompagnate da benefit di eccellenza.
/pp JYSK rispecchia le tue aspettative?
Visita la nostra b career page /b per conoscerci meglio come realtà lavorativa.
/pp"em La presente selezione si rivolge a candidati di ogni genere, in ottemperanza alla L. ****** e D.Lgs. ****** /em".
/ppem Per informazioni sulla gestione dei dati personali, consulta la (Policy sulla Privacy) /em /pp Al fine di garantire trasparenza e oggettività nella selezione, adottiamo una piattaforma automatizzata che incrocia il tuo profilo con i requisiti del ruolo.
Il sistema valuta le tue risposte ai questionari di screening: elaborati dal nostro team Talent e riveduti internamente, ciascun item contribuisce al punteggio finale che classifica i candidati.
Questa fase preliminare non è definitiva: un addetto alle selezioni umano esaminerà il tuo percorso per le fasi successive.
Per approfondire i tuoi diritti e le nostre procedure privacy, ti invitiamo a leggere la nostra Informativa.
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/ppb PERCHÉ SCEGLIERCI /b /pp Unirti a noi ti inserisce in un'azienda retail considerata come employer di riferimento nel settore.
Siamo un'organizzazione dinamica dove ogni tuo contributo conta, sarai sempre coinvolto e la tua evoluzione sarà al centro delle nostre attenzioni.
Come ambasciatore JYSK, potrai contare su: /pulli Percorsi formativi e di mentoring strutturati per la tua crescita.
Clicca qui per scoprire la nostra realtà /lili Gare interne tra punti vendita con ricompense esclusive /lili Compensi variabili legati ai risultati di vendita /lili Sconto del 20% sugli articoli JYSK e Lars Larsen /lili Contrattualizzazione di livello II con RAL competitiva /li /ulpb IL TUO RUOLO /b /pulli Coordinerai le attività quotidiane con il Deputy Store Manager per la gestione completa del negozio JYSK /lili Applicando i valori e lo stile leader JYSK, ti assicurerai che la struttura sia ottimizzata al 100% per accogliere i clienti e massimizzare il fatturato, attraverso coaching e aggiornamento continuo /lili Monitorerai i dati di performance chiave per definire strategie correttive e alimentare la motivazione del gruppo /lili Farai rispettare gli standard operativi e il concept del punto vendita /lili Gestirai il processo di recruiting e integrazione dei nuovi collaboratori, curandone la crescita professionale /lili Non temerai il lavoro sul campo e darai il buon esempio operando attivamente in cassa, a banco o in magazzino /li /ulp Parla con un nostro attuale Leader e approfondisci la posizione qui.
/ppb COSA TI PORTEREMO VIA /b /pulli Precedente esperienza nella direzione di team, idealmente nel settore retail /lili Leadership empatica in grado di coltivare un clima lavorativo sereno e produttivo /lili Senso di responsabilità verso gli obiettivi del punto vendita /lili Capacità di focus sui target: mantieni la calma e guida la rotta anche sotto pressione /lili Mentalità orientata al miglioramento continuo e rapida capacità di recupero post-fallimento /li /ulh3 La nostra azienda /h3p Ambiamo a diventare il datore di lavoro più ambito nel retail dove JYSK opera.
Per noi è fondamentale creare un ambiente in cui i collaboratori vivano positivamente il proprio ruolo.
Premiamo il merito e l'impegno.
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/pp JYSK rispecchia le tue aspettative?
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/pp"em La presente selezione si rivolge a candidati di ogni genere, in ottemperanza alla L. ****** e D.Lgs. ****** /em".
/ppem Per informazioni sulla gestione dei dati personali, consulta la (Policy sulla Privacy) /em /pp Al fine di garantire trasparenza e oggettività nella selezione, adottiamo una piattaforma automatizzata che incrocia il tuo profilo con i requisiti del ruolo.
Il sistema valuta le tue risposte ai questionari di screening: elaborati dal nostro team Talent e riveduti internamente, ciascun item contribuisce al punteggio finale che classifica i candidati.
Questa fase preliminare non è definitiva: un addetto alle selezioni umano esaminerà il tuo percorso per le fasi successive.
Per approfondire i tuoi diritti e le nostre procedure privacy, ti invitiamo a leggere la nostra Informativa.
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