Disegnatore Tecnico Cad-17421.01.Mgb

Pubblicato il 01-11-2026 · DRD Selezione · Campo di Ne

DISEGNATORE TECNICO CAD
Per una società nostra cliente, realtà industriale specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni tecniche per l'edilizia, presente sul mercato da oltre 50 anni e in continua crescita e sviluppo, siamo alla ricerca di un/una:
Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:
Realizzazione e aggiornamento di disegni tecnici mediante software CAD 2D e, preferibilmente, 3D;
Interpretazione di specifiche progettuali, schemi e indicazioni tecniche per lo sviluppo degli elaborati;
Collaborazione con l'ufficio tecnico per la definizione delle soluzioni progettuali e la gestione delle eventuali modifiche;
Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica relativa ai progetti;
Effettuazione di sopralluoghi e rilievi esecutivi presso i cantieri, prevalentemente nel Nord Italia, con eventuali trasferte all'estero;
Supporto alla gestione delle attività di cantiere e redazione della relativa contabilità.
Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:
Diploma di Geometra o titolo di studio tecnico affine; saranno valutati anche candidati con formazione ingegneristica;
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito edilizio o tecnico e nella gestione di cantieri;




Buona conoscenza di AutoCAD o software CAD equivalenti;
Gradita conoscenza di applicativi per il disegno tridimensionale e familiarità con il pacchetto Microsoft Office;
Disponibilità a effettuare trasferte frequenti, indicativamente per il 50% del tempo lavorativo, prevalentemente sul territorio nazionale e occasionalmente all'estero;
Residenza nella provincia di Verona o in zone limitrofe.
Sede di lavoro: Verona (VR).
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 8:30 alle 17:30.
Inquadramento e Retribuzione
CCNL: Metalmeccanica Industria.
RAL indicativamente compresa tra € ****** e € ******, oltre a buoni pasto del valore di € 8,00 al giorno.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L'azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. ******.
#J-*****-Ljbffr
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.