Addetto/A Vendite – Roma...

Pubblicato il 01-11-2026 · YESWEWORK · Lazio

Azienda specializzata nel commercio al dettaglio di orologi, articoli di gioielleria e argenteria ricerca un addetto o un'addetta alle vendite per il proprio negozio di Roma.
Descrizione della Posizione La risorsa viene inserita con tempo determinato della durata di 3-6 mesi, prorogabile, regolato dal CCNL Commercio - Terziario Confcommercio.
Il ruolo si svolge interamente in presenza, a contatto diretto con chi varca la soglia del punto vendita.
L'impegno è a tempo pieno, per 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al sabato: l'orario va dalle 10:00 alle 18:00, con un'ora di pausa pranzo, e il sabato è previsto in orario mattutino.
La retribuzione ammonta a ***** euro di stipendio mensile lordo.
Mansioni principali - Accogliere e assistere la clientela durante la visita in negozio - Presentare e vendere orologi e accessori di lusso - Condurre la trattativa dalla proposta all'incasso - Curare l'esposizione dei prodotti e il visual merchandising - Gestire il magazzino e il riassortimento Benefit - Provvigioni Requisiti richiesti - Esperienza minima di 2 anni nella vendita di orologi di lusso - Conoscenza del prodotto orologiero e delle tecniche di vendita consultiva - Capacit di gestire la clientela alto-spendente - Conoscenza della lingua inglese - Orientamento al cliente - Ottima dialettica e capacit comunicativa - Disinvoltura relazionale - Cura dell'immagine personale - Flessibilit oraria Per chi conosce a fondo l'universo dell'orologeria di lusso, questa è l'occasione di mettere a frutto la propria esperienza e di vedere premiato il proprio impegno grazie alle provvigioni.
Chi si riconosce nel profilo descritto può inviare la propria candidatura.
Yeswework B.V. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. prot. n. ******* del 19/05/2021).
L'offerta si intende rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parit di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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