Direttore Vendite Italia Ed Estero – Building Automation – Treviso
pPer dinamica azienda con una leadership tecnologica solida ed in continua evoluzione in forte crescita grazie alla propria presenza nei mercati internazionali attraverso una rete di rivenditori e clienti diretti specializzati nel settore della building and commercial automation, ricerchiamo: /ph3DIRETTORE VENDITE ITALIA ED ESTERO – BUILDING AUTOMATION – TREVISO /h3h3Dettagli dell' offerta di lavoro: /h3pIl/la candidato/a, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo commerciale sui mercati internazionali, con particolare focus sull'Europa.
L'obiettivo primario sarà quello di favorire l'espansione dell'azienda a livello globale, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti, l'apertura di nuovi mercati e lo sviluppo di una rete commerciale composta principalmente da distributori e installatori specializzati.
La figura ricercata avrà un ruolo fortemente operativo e orientato allo sviluppo del business e del proprio portafoglio clienti pur avendo al contempo il coordinamento del proprio team di 3 export manager ed 1 sales account per il mercato italiano monitorandone le attività, i risultati e il raggiungimento degli obiettivi assegnati, anche attraverso strumenti di reporting e verifica periodica delle visite e delle occasione commerciali.
Avrà inoltre la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e dei budget commerciali definiti nel piano di crescita aziendale, traducendo le strategie di sviluppo in azioni concrete e misurabili.
/ppSi richiede naturalmente ottima conoscenza della lingua Inglese (preferibile seconda lingua), ampia disponibilità a viaggiare per almeno il 60% del tempo.
Costituirà titolo preferenziale la provenienza da settori coerenti con il mondo della building automation (automazione per porte e cancelli,
sistemi di antincendio e antintrusione, etc), diploma o laurea ad indirizzo elettrotecnico.
/ph3COMPITI E RESPONSABILITA': /h3ulliScouting e visite a nuovi potenziali Clienti su scala mondiale (70%).
/liliGestione commerciale e visite a Clienti acquisiti su scala mondiale (30%).
/liliGestione e sviluppo della rete di vendita su scala mondiale.
/liliMarketing strategico: partecipazione a fiere di settore, organizzazione eventi tecnico commerciali in sede e fuori sede, supporti di marketing B2B, ecc... /liliGestione news commerciali e reportistica commerciale.
/liliGestione degli strumenti a supporto delle attività operative, CRM, strumenti ICT.
/liliCoordinamento del team commerciale composto da 4 risorse /liliCollaborazione attiva con il team di customer service, logistica clienti e controllo di gestione /liliInterfaccia al dipartimento di RS e dei PM per lo sviluppo tecnologico, funzionale ed estetico dei prodotti.
/li /ulh3REQUISITI FONDAMENTALI: /h3ulliPercorso scolastico a sfondo elettronico o equivalente esperienza sul campo /liliEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo o in ruoli analoghi sui mercati esteri con coordinamento di risorse umane /liliOttima conoscenza della lingua inglese e conoscenza seconda lingua costituirà un valore aggiunto /liliSolide competenze tecnico-commerciali e capacità di comprendere le specifiche tecniche dei progetti e dei clienti /liliDisponibilità a viaggi e trasferte presso clienti esteri /liliPreferibile provenienza da mondi connessi alla building automation /li /ulh3COSA OFFRIAMO: /h3ullic Contratto a tempo indeterminato, Quadro e RAL orientativa ***** K + *****k MBO + AUTO.
/li /ulh3SEDE DI LAVORO: /h3pTREVISO /ppLa ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.******.
/ppMODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/ del 11/06/2010.
/p #J-*****-Ljbffr
L'obiettivo primario sarà quello di favorire l'espansione dell'azienda a livello globale, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti, l'apertura di nuovi mercati e lo sviluppo di una rete commerciale composta principalmente da distributori e installatori specializzati.
La figura ricercata avrà un ruolo fortemente operativo e orientato allo sviluppo del business e del proprio portafoglio clienti pur avendo al contempo il coordinamento del proprio team di 3 export manager ed 1 sales account per il mercato italiano monitorandone le attività, i risultati e il raggiungimento degli obiettivi assegnati, anche attraverso strumenti di reporting e verifica periodica delle visite e delle occasione commerciali.
Avrà inoltre la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e dei budget commerciali definiti nel piano di crescita aziendale, traducendo le strategie di sviluppo in azioni concrete e misurabili.
/ppSi richiede naturalmente ottima conoscenza della lingua Inglese (preferibile seconda lingua), ampia disponibilità a viaggiare per almeno il 60% del tempo.
Costituirà titolo preferenziale la provenienza da settori coerenti con il mondo della building automation (automazione per porte e cancelli,
sistemi di antincendio e antintrusione, etc), diploma o laurea ad indirizzo elettrotecnico.
/ph3COMPITI E RESPONSABILITA': /h3ulliScouting e visite a nuovi potenziali Clienti su scala mondiale (70%).
/liliGestione commerciale e visite a Clienti acquisiti su scala mondiale (30%).
/liliGestione e sviluppo della rete di vendita su scala mondiale.
/liliMarketing strategico: partecipazione a fiere di settore, organizzazione eventi tecnico commerciali in sede e fuori sede, supporti di marketing B2B, ecc... /liliGestione news commerciali e reportistica commerciale.
/liliGestione degli strumenti a supporto delle attività operative, CRM, strumenti ICT.
/liliCoordinamento del team commerciale composto da 4 risorse /liliCollaborazione attiva con il team di customer service, logistica clienti e controllo di gestione /liliInterfaccia al dipartimento di RS e dei PM per lo sviluppo tecnologico, funzionale ed estetico dei prodotti.
/li /ulh3REQUISITI FONDAMENTALI: /h3ulliPercorso scolastico a sfondo elettronico o equivalente esperienza sul campo /liliEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo o in ruoli analoghi sui mercati esteri con coordinamento di risorse umane /liliOttima conoscenza della lingua inglese e conoscenza seconda lingua costituirà un valore aggiunto /liliSolide competenze tecnico-commerciali e capacità di comprendere le specifiche tecniche dei progetti e dei clienti /liliDisponibilità a viaggi e trasferte presso clienti esteri /liliPreferibile provenienza da mondi connessi alla building automation /li /ulh3COSA OFFRIAMO: /h3ullic Contratto a tempo indeterminato, Quadro e RAL orientativa ***** K + *****k MBO + AUTO.
/li /ulh3SEDE DI LAVORO: /h3pTREVISO /ppLa ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.******.
/ppMODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/ del 11/06/2010.
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