Ho.Re.Ca Sales Representative
Conosci molto bene il contesto Ho.Re.Ca. e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico?Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupoTi piacerebbe poter cogliere opportunità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale?Sei alla ricerca di un ambiente giovane, vivace, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l'offerta di lavoro giusta per teIl nostro cliente è un'azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all'ingrosso per il settore HO.RE.CA, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in una logica multicanale. In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di Ventimiglia, cerchiamo profili di:-HORECA SALES REPRESENTATIVELa risorsa, a diretto riporto dell'Area Manager, si occuperà principalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidio della zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i servizi aziendali e gli strumenti commerciali a disposizione.Principali attività e responsabilità:-Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali; -Favorire il consolidamento della relazione commerciale,
curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine); -Svilupparestrategie per aumentare la profittabilità dei clienti; -Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti; -Favorire un'agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.Requisiti richiesti:-Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale); -Esperienzanellavendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.; -Conoscenzadelletecniche di vendita e negoziazione; -Buona conoscenzadel mercato di riferimento; -Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven; -Orientamento all'obiettivo e flessibilità-Buona capacità di organizzazione e pianificazione-In possesso di patente di guida B-Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.Si offrono:Inquadramento dipendente diretto con l'azienda La RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui al massimo; Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine; Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale; Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese).I candidati ambosessi (L.903/77)
sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy.
Principali attività e responsabilità:
- Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali;
- Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine);
- Svilupparestrategie per aumentare la profittabilità dei clienti;
- Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti;
- Favorire un'agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.
Requisiti richiesti:
- Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale);
- Esperienzanellavendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.;
- Conoscenzadelletecniche di vendita e negoziazione;
- Buona conoscenzadel mercato di riferimento;
- Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven;
- Orientamento all'obiettivo e flessibilità-Buona capacità di organizzazione e pianificazione;
- In possesso di patente di guida B-Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.
Si offrono:
- Inquadramento dipendente diretto con l'azienda
- La RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui al massimo;
- Sono previsti premio variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine;
- auto aziendale a uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale;
- Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza d
curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine); -Svilupparestrategie per aumentare la profittabilità dei clienti; -Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti; -Favorire un'agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.Requisiti richiesti:-Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale); -Esperienzanellavendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.; -Conoscenzadelletecniche di vendita e negoziazione; -Buona conoscenzadel mercato di riferimento; -Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven; -Orientamento all'obiettivo e flessibilità-Buona capacità di organizzazione e pianificazione-In possesso di patente di guida B-Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.Si offrono:Inquadramento dipendente diretto con l'azienda La RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui al massimo; Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine; Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale; Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese).I candidati ambosessi (L.903/77)
sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy.
Principali attività e responsabilità:
- Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali;
- Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine);
- Svilupparestrategie per aumentare la profittabilità dei clienti;
- Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti;
- Favorire un'agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.
Requisiti richiesti:
- Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale);
- Esperienzanellavendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.;
- Conoscenzadelletecniche di vendita e negoziazione;
- Buona conoscenzadel mercato di riferimento;
- Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven;
- Orientamento all'obiettivo e flessibilità-Buona capacità di organizzazione e pianificazione;
- In possesso di patente di guida B-Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.
Si offrono:
- Inquadramento dipendente diretto con l'azienda
- La RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui al massimo;
- Sono previsti premio variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine;
- auto aziendale a uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale;
- Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza d