Senior Payroll Administrator
Inarcassa, Cassa Nazionale di Previdenza ed Assistenza degli Ingegneri ed Architetti Liberi Professionisti, con sede in Roma, ricerca un professionista che supporti l’attività dell’Ufficio Amministrazione, Budget e Reporting del Personale. La risorsa collaborerà allo svolgimento delle seguenti macro-attività:
Attività Principali:
- Coordinare e presidiare tutte le attività connesse all'elaborazione mensile delle retribuzioni;
- Verificare la correttezza dei cedolini paga, degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali;
- Garantire il rispetto della normativa vigente, dei CCNL applicati e delle procedure aziendali;
- Assicurare la Compliance Amministrativa durante l'intero ciclo di vita del dipendente.
- Gestire le relazioni con enti istituzionali (INPS, INAIL) e fondi di categoria.
- Verificare il corretto invio delle denunce contributive e fiscali (Uniemens, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL e altri adempimenti previsti);
- Supportare il team in materia di consulenza specialistica in materia giuslavoristica, fiscale e previdenziale;
- Monitorare il costo del lavoro per attività di budgeting e forecasting;
- Agire da business partner nei confronti dei dipendenti dell'organizzazione.
Assunzione e Inquadramento:
assunzione con contratto a tempo indeterminato.
Più nel dettaglio, è previsto un trattamento economico di ingresso composto da una retribuzione annua lorda fissa tra €35.000 e €40.000, e una componente variabile fino a €8.000 annui.
Totale Compensazione:
È previsto inoltre un sistema di Total Compensation che integra la componente retributiva con ulteriori strumenti di welfare e flessibilità organizzativa, tra cui:
- Previdenza complementare con contribuzione pari al 2% della retribuzione tabellare a carico del dipendente e al 3% a carico dell'Azienda;
- Credito welfare annuale pari a €950 da utilizzare su una piattaforma dedicata a servizi e prestazioni;
- Riconoscimento di Buoni Pasto, anche nelle giornate di smart working;
- Presenza di un Bar aziendale;
- Possibilità di svolgere attività in smart working fino a 2 giorni a settimana (o 8 giorni al mese);
- Orario di lavoro pari a 36 ore settimanali (7 ore e 12 minuti giornalieri), con elasticità in ingresso, uscita e gestione della pausa pranzo (minimo di 20 minuti);
- 26 giorni di ferie annui, 4 giorni di festività soppresse, 7 ore di permessi non soggetti a recupero, 40 ore di permessi soggetti a recupero;
Si segnala che l’Azienda pone particolare attenzione ai temi della qualità, della sostenibilità, dell'inclusione e della valorizzazione delle persone, come dimostrato dal conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere e delle principali certificazioni dei sistemi di gestione aziendale, tra cui la UNI EN ISO 9001, a testimonianza dell'impegno verso il miglioramento continuo, la trasparenza e la responsabilità organizzativa.
Sede di lavoro:
Sede Roma
Data di pubblicazione dell’annuncio:
29 ottobre 2026
Data di scadenza dell'annuncio:
12 novembre 2026
Requisiti richiesti:
Ai fini della presente ricerca saranno opportunamente valutati il possesso dei seguenti titoli di studio, esperienze, competenze e requisiti:
Titolo di Studio ed esperienze di lavoro
- Brillante percorso di studi e conseguimento di Laurea magistrale, titolo preferenziale in Economia/Giurisprudenza o equipollente;
- Solida esperienza competente pregressa nell’ambito dell’amministrazione del personale e nell'elaborazione paghe;
- Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale;
- Preferibile iscrizione al'Albo dei Consulenti del Lavoro;
- Preferibile Master in Amministrazione del Personale;
- Preferibile esperienza e/o conoscenza dei sistemi previdenziali pubblici e privati.
- Ottima capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Access.
- Preferibile esperienza e capacità di utilizzo dell’applicativo Inaz.
Completano il profilo le seguenti attitudini e competenze organizzative
- Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Leadership, autorevolezza e orientamento al risultato;
- Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con clienti professionali;
- Problem solving e capacità di lavorare in contesti dinamici.
Ulteriori requisiti:
Non aver subito condanne penali o avere procedimenti penali pendenti.
Ulteriori informazioni
- La presente procedura ha valore esplorativo e i suoi esiti non comportano obblighi di assunzione.
- Inarcassa è esonerata dalla notifica dell’esito individuale della selezione.
- Le attività selettive oggetto della presente ricerca p
Attività Principali:
- Coordinare e presidiare tutte le attività connesse all'elaborazione mensile delle retribuzioni;
- Verificare la correttezza dei cedolini paga, degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali;
- Garantire il rispetto della normativa vigente, dei CCNL applicati e delle procedure aziendali;
- Assicurare la Compliance Amministrativa durante l'intero ciclo di vita del dipendente.
- Gestire le relazioni con enti istituzionali (INPS, INAIL) e fondi di categoria.
- Verificare il corretto invio delle denunce contributive e fiscali (Uniemens, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL e altri adempimenti previsti);
- Supportare il team in materia di consulenza specialistica in materia giuslavoristica, fiscale e previdenziale;
- Monitorare il costo del lavoro per attività di budgeting e forecasting;
- Agire da business partner nei confronti dei dipendenti dell'organizzazione.
Assunzione e Inquadramento:
assunzione con contratto a tempo indeterminato.
Più nel dettaglio, è previsto un trattamento economico di ingresso composto da una retribuzione annua lorda fissa tra €35.000 e €40.000, e una componente variabile fino a €8.000 annui.
Totale Compensazione:
È previsto inoltre un sistema di Total Compensation che integra la componente retributiva con ulteriori strumenti di welfare e flessibilità organizzativa, tra cui:
- Previdenza complementare con contribuzione pari al 2% della retribuzione tabellare a carico del dipendente e al 3% a carico dell'Azienda;
- Credito welfare annuale pari a €950 da utilizzare su una piattaforma dedicata a servizi e prestazioni;
- Riconoscimento di Buoni Pasto, anche nelle giornate di smart working;
- Presenza di un Bar aziendale;
- Possibilità di svolgere attività in smart working fino a 2 giorni a settimana (o 8 giorni al mese);
- Orario di lavoro pari a 36 ore settimanali (7 ore e 12 minuti giornalieri), con elasticità in ingresso, uscita e gestione della pausa pranzo (minimo di 20 minuti);
- 26 giorni di ferie annui, 4 giorni di festività soppresse, 7 ore di permessi non soggetti a recupero, 40 ore di permessi soggetti a recupero;
Si segnala che l’Azienda pone particolare attenzione ai temi della qualità, della sostenibilità, dell'inclusione e della valorizzazione delle persone, come dimostrato dal conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere e delle principali certificazioni dei sistemi di gestione aziendale, tra cui la UNI EN ISO 9001, a testimonianza dell'impegno verso il miglioramento continuo, la trasparenza e la responsabilità organizzativa.
Sede di lavoro:
Sede Roma
Data di pubblicazione dell’annuncio:
29 ottobre 2026
Data di scadenza dell'annuncio:
12 novembre 2026
Requisiti richiesti:
Ai fini della presente ricerca saranno opportunamente valutati il possesso dei seguenti titoli di studio, esperienze, competenze e requisiti:
Titolo di Studio ed esperienze di lavoro
- Brillante percorso di studi e conseguimento di Laurea magistrale, titolo preferenziale in Economia/Giurisprudenza o equipollente;
- Solida esperienza competente pregressa nell’ambito dell’amministrazione del personale e nell'elaborazione paghe;
- Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale;
- Preferibile iscrizione al'Albo dei Consulenti del Lavoro;
- Preferibile Master in Amministrazione del Personale;
- Preferibile esperienza e/o conoscenza dei sistemi previdenziali pubblici e privati.
- Ottima capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Access.
- Preferibile esperienza e capacità di utilizzo dell’applicativo Inaz.
Completano il profilo le seguenti attitudini e competenze organizzative
- Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Leadership, autorevolezza e orientamento al risultato;
- Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con clienti professionali;
- Problem solving e capacità di lavorare in contesti dinamici.
Ulteriori requisiti:
Non aver subito condanne penali o avere procedimenti penali pendenti.
Ulteriori informazioni
- La presente procedura ha valore esplorativo e i suoi esiti non comportano obblighi di assunzione.
- Inarcassa è esonerata dalla notifica dell’esito individuale della selezione.
- Le attività selettive oggetto della presente ricerca p