Receptionist/99 Part Time - Marghera...
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Mestre ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una risorsa appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge *****, da inserire come RECEPTIONIST.
La figura sarà inserita con contratto part time con mansioni di accoglienza e supporto all'ufficio acquisti.
Requisiti e competenze - Buona conoscenza e utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici, in particolare posta elettronica, Microsoft Excel e Word.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali.
Orario di lavoro - Lunedì: dalle 08:00 alle 13:00.
- Dal martedì al venerdì: dalle 13:30 alle 17:30.
Contratto e condizioni - CCNL Metalmeccanica Industria.
- Welfare.
- 13 mensilità.
- Premio di risultato variabile.
Inserimento e prospettive È previsto un primo inserimento con contratto a tempo determinato o in somministrazione, con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato.
#PRIOSOMM L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.
La figura sarà inserita con contratto part time con mansioni di accoglienza e supporto all'ufficio acquisti.
Requisiti e competenze - Buona conoscenza e utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici, in particolare posta elettronica, Microsoft Excel e Word.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali.
Orario di lavoro - Lunedì: dalle 08:00 alle 13:00.
- Dal martedì al venerdì: dalle 13:30 alle 17:30.
Contratto e condizioni - CCNL Metalmeccanica Industria.
- Welfare.
- 13 mensilità.
- Premio di risultato variabile.
Inserimento e prospettive È previsto un primo inserimento con contratto a tempo determinato o in somministrazione, con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato.
#PRIOSOMM L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.