Crew Member – Moncalieri...
Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un* crew member.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Moncalieri (zona industriale) Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: ***** h settimanali Contratto: Contratto a chiamata CCNL applicato: Turismo e Pubblici Esercizi Livello di inserimento previsto: Operaio, 6° livello Orario di lavoro: 16 h Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € ***** e € ***** RAL, da riproporzionare al monte ore Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Preparazione dei prodotti nel rispetto di ricette, standard e tempistiche - Gestione degli ordini, garantendo precisione e rapidità del servizio - Supporto alle attività di cassa, take-away e delivery - Collaborazione con il team per garantire continuità ed efficienza operativa - Mantenimento degli standard di ordine,
pulizia e sicurezza del punto vendita Requisiti richiesti · Disponibilità a svolgere un percorso di formazione pre-apertura della durata di circa 3 settimane · Buone capacità relazionali e orientamento al cliente; · Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione; · Esperienza nella ristorazione o a contatto con il pubblico considerata un plus, ma non necessaria Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest# Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali
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pulizia e sicurezza del punto vendita Requisiti richiesti · Disponibilità a svolgere un percorso di formazione pre-apertura della durata di circa 3 settimane · Buone capacità relazionali e orientamento al cliente; · Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione; · Esperienza nella ristorazione o a contatto con il pubblico considerata un plus, ma non necessaria Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
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