Impiegato/Impiegata Contabile Junior...
Humangest SpA agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: IMPIEGATO/IMPIEGATA CONTABILE JUNIOR La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.
Sede di lavoro: vicinanze Bossolasco (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: inserimento diretto in azienda con ottica continuativa e a lungo termine - CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI - Orario di Lavoro: Dal lunedì al venerdì nella fascia oraria ********** RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda annua prevista: tra i *****€ e i *****€, secondo CCNL e inquadramento applicato.
Previste 13 mensilità La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: - attività di contabilità generale - registrazione fatture attive/passive - archiviazione e gestione documentale - pratiche doganali - supporto alle attività di chiusure mensili REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti:
- brevi esperienze pregresse in attività contabili in studi professionali o aziende - diploma in ragioneria e/o laurea in economia - buona padronanza di Excel e pacchetto Office COSA OFFRIAMO Contratto con inserimento diretto in azienda e prospettiva di continuità a lungo termine Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Colloquio con addetto selezione Humangest - Colloquio in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
#nordovest
Sede di lavoro: vicinanze Bossolasco (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: inserimento diretto in azienda con ottica continuativa e a lungo termine - CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI - Orario di Lavoro: Dal lunedì al venerdì nella fascia oraria ********** RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda annua prevista: tra i *****€ e i *****€, secondo CCNL e inquadramento applicato.
Previste 13 mensilità La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: - attività di contabilità generale - registrazione fatture attive/passive - archiviazione e gestione documentale - pratiche doganali - supporto alle attività di chiusure mensili REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti:
- brevi esperienze pregresse in attività contabili in studi professionali o aziende - diploma in ragioneria e/o laurea in economia - buona padronanza di Excel e pacchetto Office COSA OFFRIAMO Contratto con inserimento diretto in azienda e prospettiva di continuità a lungo termine Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Colloquio con addetto selezione Humangest - Colloquio in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
#nordovest