UFFICIO HR
La risorsa verrà inserita nell’ufficio Risorse Umane ed interfacciandosi internamente con colleghi e referenti aziendali, ed esternamente con il consulente del lavoro, svolgerà prevalentemente attività di:
* Predisposizione contrattualistica: assunzioni, variazioni, cessazioni
* Sorveglianza sanitaria: coordinamento e programmazione visite mediche pre-assuntive e periodiche
* Gestione pratiche di maternità e infortunio
* Gestione pratiche riguardanti risorse appartenenti alle categorie protette: monitoraggio scadenze, inserimento
* Stampa e controllo cedolini paga
* Rilevazione e controllo presenze, supporto alle attività ordinarie dell’ufficio Risorse Umane #J-18808-Ljbffr
* Predisposizione contrattualistica: assunzioni, variazioni, cessazioni
* Sorveglianza sanitaria: coordinamento e programmazione visite mediche pre-assuntive e periodiche
* Gestione pratiche di maternità e infortunio
* Gestione pratiche riguardanti risorse appartenenti alle categorie protette: monitoraggio scadenze, inserimento
* Stampa e controllo cedolini paga
* Rilevazione e controllo presenze, supporto alle attività ordinarie dell’ufficio Risorse Umane #J-18808-Ljbffr