Payroll Officer
Descrizione del ruolo: La risorsa entrerà a far parte di un team qualificato e seguirà la gestione amministrativa e consulenziale del personale per un portafoglio di aziende clienti, diventando un punto di riferimento per tutte le tematiche legate al rapporto di lavoro.
Ti occuperai di:
- elaborazione mensile dei cedolini paga e gestione degli adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali;
- predisposizione e invio delle denunce contributive e delle comunicazioni obbligatorie;
- gestione dell'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni);
- elaborazione degli adempimenti periodici e annuali (CU, Modello 770, Uniemens, F24, Autoliquidazione INAIL e conguagli);
- gestione di ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni e altri istituti contrattuali
- Laurea in Consulenza del Lavoro o titolo equivalente;
- Conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale;
- Familiarità con il ciclo paghe e contributi, maturata attraverso esperienze professionali, stage, tirocinio o percorso formativo;
- Forte orientamento alla consulenza e al rapporto con il cliente;
- Motivazione ad apprendere, precisione e attitudine al lavoro in team.
Completano il profilo la proattività, la voglia di mettersi in gioco per crescere e la capacità di instaurare rapporti di fiducia con clienti e colleghi.
Cosa offre l'azienda
- Contratto a tempo indeterminato.
- Inserimento in uno studio professionale strutturato e in continua crescita.
- Piano di inserimento con affiancamento iniziale.
- Aggiornamento continuo tramite rassegna stampa mensile di reparto (con condivisione delle novità normativa e giuslavoristiche)
- Incontri mensili con Avvocato del Lavoro e aggiornamenti continui tramite utilizzo di Banche dati;
- Concrete opportunità di crescita professionale.
- Inquadramento e retribuzione saranno definiti in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato, con possibilità di valutare profili differenti.
Ti occuperai di:
- elaborazione mensile dei cedolini paga e gestione degli adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali;
- predisposizione e invio delle denunce contributive e delle comunicazioni obbligatorie;
- gestione dell'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni);
- elaborazione degli adempimenti periodici e annuali (CU, Modello 770, Uniemens, F24, Autoliquidazione INAIL e conguagli);
- gestione di ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni e altri istituti contrattuali
- Laurea in Consulenza del Lavoro o titolo equivalente;
- Conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale;
- Familiarità con il ciclo paghe e contributi, maturata attraverso esperienze professionali, stage, tirocinio o percorso formativo;
- Forte orientamento alla consulenza e al rapporto con il cliente;
- Motivazione ad apprendere, precisione e attitudine al lavoro in team.
Completano il profilo la proattività, la voglia di mettersi in gioco per crescere e la capacità di instaurare rapporti di fiducia con clienti e colleghi.
Cosa offre l'azienda
- Contratto a tempo indeterminato.
- Inserimento in uno studio professionale strutturato e in continua crescita.
- Piano di inserimento con affiancamento iniziale.
- Aggiornamento continuo tramite rassegna stampa mensile di reparto (con condivisione delle novità normativa e giuslavoristiche)
- Incontri mensili con Avvocato del Lavoro e aggiornamenti continui tramite utilizzo di Banche dati;
- Concrete opportunità di crescita professionale.
- Inquadramento e retribuzione saranno definiti in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato, con possibilità di valutare profili differenti.