Project Management Officer (Pmo) (Rif. 2026-302)
aizoOn
, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a
Project Management Officer (PMO).
La persona sarà inserita nella divisione Consumer Goods & Services e opererà presso un'notevole realtà del
settore Luxury
, all'interno del
dipartimento di Trasformazione e Miglioramento Continuo
.
Riportando al Responsabile del dipartimento, supporterà la pianificazione, il coordinamento e il monitoraggio di progetti strategici di trasformazione culturale aziendale (
Cultural Transformation
), collaborando con diversi team e stakeholder.
Attività previste
Coordinamento dei progetti:
Supportare la pianificazione, il coordinamento operativo e il monitoraggio delle iniziative di trasformazione culturale, contribuendo al rispetto delle tempistiche e degli obiettivi.
Gestione della documentazione progettuale:
Predisporre, organizzare e aggiornare la documentazione di progetto, inclusi piani operativi, report di avanzamento e richieste di modifica, garantendo accuratezza e tracciabilità delle informazioni.
Comunicazione e gestione degli stakeholder:
Facilitare il coordinamento e la comunicazione tra i team di progetto e gli stakeholder coinvolti, predisponendo aggiornamenti periodici, presentazioni e report per il management.
Monitoraggio dei rischi e delle criticità:
Identificare e monitorare rischi e problematiche progettuali, contribuendo alla definizione delle azioni correttive e ai processi di escalation, in collaborazione con il Responsabile della Trasformazione.
Monitoraggio del budget:
Supportare il controllo e il monitoraggio del budget di progetto.
Miglioramento continuo:
Contribuire al miglioramento delle metodologie,
degli strumenti e dei processi di project management all'interno del team di Trasformazione.
PROFILO
Laurea in Ingegneria Gestionale o in Management dell'Informazione e della Comunicazione Aziendale.
Esperienza di 1-2 anni in attività di project management o PMO, preferibilmente nell'ambito di progetti strategici o di trasformazione in contesti industriali.
Buona conoscenza della lingua francese.
Buone capacità organizzative e di coordinamento.
Capacità di comunicazione, collaborazione e interazione con interlocutori diversi.
Attitudine all'analisi, alla gestione delle priorità e al miglioramento continuo.
COMPETENZE TECNICHE
Conoscenza delle principali metodologie di project management e delle attività di pianificazione e monitoraggio progettuale.
Familiarità con le attività di reporting e gestione della documentazione di progetto.
Ottima conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 3-2
Salary Band € ***************
Variable Pay Band €
Welfare Band € *****
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders
, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a
Project Management Officer (PMO).
La persona sarà inserita nella divisione Consumer Goods & Services e opererà presso un'notevole realtà del
settore Luxury
, all'interno del
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.
Riportando al Responsabile del dipartimento, supporterà la pianificazione, il coordinamento e il monitoraggio di progetti strategici di trasformazione culturale aziendale (
Cultural Transformation
), collaborando con diversi team e stakeholder.
Attività previste
Coordinamento dei progetti:
Supportare la pianificazione, il coordinamento operativo e il monitoraggio delle iniziative di trasformazione culturale, contribuendo al rispetto delle tempistiche e degli obiettivi.
Gestione della documentazione progettuale:
Predisporre, organizzare e aggiornare la documentazione di progetto, inclusi piani operativi, report di avanzamento e richieste di modifica, garantendo accuratezza e tracciabilità delle informazioni.
Comunicazione e gestione degli stakeholder:
Facilitare il coordinamento e la comunicazione tra i team di progetto e gli stakeholder coinvolti, predisponendo aggiornamenti periodici, presentazioni e report per il management.
Monitoraggio dei rischi e delle criticità:
Identificare e monitorare rischi e problematiche progettuali, contribuendo alla definizione delle azioni correttive e ai processi di escalation, in collaborazione con il Responsabile della Trasformazione.
Monitoraggio del budget:
Supportare il controllo e il monitoraggio del budget di progetto.
Miglioramento continuo:
Contribuire al miglioramento delle metodologie,
degli strumenti e dei processi di project management all'interno del team di Trasformazione.
PROFILO
Laurea in Ingegneria Gestionale o in Management dell'Informazione e della Comunicazione Aziendale.
Esperienza di 1-2 anni in attività di project management o PMO, preferibilmente nell'ambito di progetti strategici o di trasformazione in contesti industriali.
Buona conoscenza della lingua francese.
Buone capacità organizzative e di coordinamento.
Capacità di comunicazione, collaborazione e interazione con interlocutori diversi.
Attitudine all'analisi, alla gestione delle priorità e al miglioramento continuo.
COMPETENZE TECNICHE
Conoscenza delle principali metodologie di project management e delle attività di pianificazione e monitoraggio progettuale.
Familiarità con le attività di reporting e gestione della documentazione di progetto.
Ottima conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 3-2
Salary Band € ***************
Variable Pay Band €
Welfare Band € *****
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders