Coordinatore Sales & Operations - Galleria Destriero
In vista dell'inaugurazione del punto vendita nel Centro Commerciale Destriero di Vittuone, Clayton Italia, operatore storico dell'abbigliamento maschile con oltre 100 store diretti, seleziona unCoordinatore Sales & Operations.Missione del ruolo:
Coordinamento operativo del team e divulgazione degli standard di servizio aziendali;
Organizzazione della supply chain interna e dello stock di negozio;
Curatela dell'allestimento commerciale per massimizzare i ricavi;
Merchandising visivo conforme alle linee guida e ai bestseller;
Analisi del mercato e benchmarking sui brand concorrenti;
Sviluppo di piani commerciali stagionali e promozionali;
Compilazione di valutazioni periodiche e feedback al team;
Gestione e manutenzione degli allestimenti di vendita;
Monitoraggio dei report per il rispetto dei target di budget.
Requisiti richiesti:
Laurea o percorso di studi equipollente;
Senso estetico e passione per il settore fashion;
Esperienza pregressa (1+ anni) nel retail moda;
Organizzazione, spinta commerciale e curiosità per il mondo della moda;
Competenze numeriche e di data interpretation;
Leadership, problem solving, autonomia e capacità decisionali;
Minuziosità;
Collaborazione e inclinazione al mentoring;
Lingua inglese;
Excel/Office;
Costanza e gestione dello stress.
Contratto:rapporto diretto, CCNL Commercio livello 3.
Candidature mix (L. ******).
Coordinamento operativo del team e divulgazione degli standard di servizio aziendali;
Organizzazione della supply chain interna e dello stock di negozio;
Curatela dell'allestimento commerciale per massimizzare i ricavi;
Merchandising visivo conforme alle linee guida e ai bestseller;
Analisi del mercato e benchmarking sui brand concorrenti;
Sviluppo di piani commerciali stagionali e promozionali;
Compilazione di valutazioni periodiche e feedback al team;
Gestione e manutenzione degli allestimenti di vendita;
Monitoraggio dei report per il rispetto dei target di budget.
Requisiti richiesti:
Laurea o percorso di studi equipollente;
Senso estetico e passione per il settore fashion;
Esperienza pregressa (1+ anni) nel retail moda;
Organizzazione, spinta commerciale e curiosità per il mondo della moda;
Competenze numeriche e di data interpretation;
Leadership, problem solving, autonomia e capacità decisionali;
Minuziosità;
Collaborazione e inclinazione al mentoring;
Lingua inglese;
Excel/Office;
Costanza e gestione dello stress.
Contratto:rapporto diretto, CCNL Commercio livello 3.
Candidature mix (L. ******).