Capital Markets & Financial Risks Management Expert
## Capital Markets & Financial Risks Management ExpertApplylocations: IT
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza.
Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
- Roma - Via Montellotime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R******* **Job Description: **Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All' interno dell'Area Financing & Treasury, stiamo ricercando un/una **Capital Markets & Financial Risks Management Expert ** per la nostra sede di Roma, Montello.La persona si occuperà delle seguenti attività: * Attività su Debt Capital Market che Equity Capital Market, con esperienze dirette; ivi inclusa le attività di rinnovo del programma EMTN; * Rilevazione del rischio di cambio - monitoraggio delle esigenze di copertura commerciale e finanziaria del Gruppo; * gestione della reportistica relativa alla legge 262.
**Titolo di studio **Laurea magistrale in economia o discipline affini **Seniority **Senior: almeno 5 anni di esperienzaPreferibile aver maturato esperienza in ambito Finance/CFO.
È gradita un'esperienza maturata in funzioni di staff **Conoscenze e competenze tecniche: *** Competenze tecniche sia del Debt Capita Market che Equity capital Market, con esperienze dirette; * Conoscenza del mercato dei cambi e tassi d'interesse; * Conoscenza degli strumenti di mitigazione dei diversi rischi finanziari a cui un'azienda è normalmente esposta; * gestione della reportistica relativa alla legge 262 **Competenze comportamentali: *** Capacità di lavorare in team; * Ottime capacità relazionali; * Organizzazione del lavoro e precisione; * Autonomia e responsabilità; * Proattività; * Spiccato senso dell'urgenza; * Problem solving.
**Conoscenze linguistiche: **Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 – C1).
**Conoscenze Informatiche: *** Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
**Altro ** ( *es.
Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste.
): *Disponibilità a trasferte saltuarie.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
· Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;· Modalità di lavoro: Ibrida;· Categoria contrattuale: Impiegato;· Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;· Range retributivo: ****** € - ****** € RAL· Tredicesima mensilità;· Premialità legata ai risultati di Business;· incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali· Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;· Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;· Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
*L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority * **del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.
** Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
xcldrub
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
#J-*****-Ljbffr
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza.
Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
- Roma - Via Montellotime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R******* **Job Description: **Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All' interno dell'Area Financing & Treasury, stiamo ricercando un/una **Capital Markets & Financial Risks Management Expert ** per la nostra sede di Roma, Montello.La persona si occuperà delle seguenti attività: * Attività su Debt Capital Market che Equity Capital Market, con esperienze dirette; ivi inclusa le attività di rinnovo del programma EMTN; * Rilevazione del rischio di cambio - monitoraggio delle esigenze di copertura commerciale e finanziaria del Gruppo; * gestione della reportistica relativa alla legge 262.
**Titolo di studio **Laurea magistrale in economia o discipline affini **Seniority **Senior: almeno 5 anni di esperienzaPreferibile aver maturato esperienza in ambito Finance/CFO.
È gradita un'esperienza maturata in funzioni di staff **Conoscenze e competenze tecniche: *** Competenze tecniche sia del Debt Capita Market che Equity capital Market, con esperienze dirette; * Conoscenza del mercato dei cambi e tassi d'interesse; * Conoscenza degli strumenti di mitigazione dei diversi rischi finanziari a cui un'azienda è normalmente esposta; * gestione della reportistica relativa alla legge 262 **Competenze comportamentali: *** Capacità di lavorare in team; * Ottime capacità relazionali; * Organizzazione del lavoro e precisione; * Autonomia e responsabilità; * Proattività; * Spiccato senso dell'urgenza; * Problem solving.
**Conoscenze linguistiche: **Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 – C1).
**Conoscenze Informatiche: *** Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
**Altro ** ( *es.
Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste.
): *Disponibilità a trasferte saltuarie.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
· Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;· Modalità di lavoro: Ibrida;· Categoria contrattuale: Impiegato;· Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;· Range retributivo: ****** € - ****** € RAL· Tredicesima mensilità;· Premialità legata ai risultati di Business;· incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali· Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;· Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;· Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
*L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority * **del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.
** Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
xcldrub
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
#J-*****-Ljbffr