Hub Delivery Specialist
Chi siamo
Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà. Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi. Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.
Responsabilità
Nell'ambito del team del proprio Onsite di riferimento, l’Hub Delivery Specialist ha la responsabilità dell’attività di selezione dei candidati da inserire in azienda, del loro percorso di ingresso e del costante monitoraggio del loro andamento nel corso della missione lavorativa, relazionandosi direttamente con i referenti aziendali, l'obiettivo di migliorare la partnership e la reddittività della collaborazione anche grazie a progetti innovativi e di servizi differenti. Coordina i processi amministrativi e di delivery dell’On-Site/Hub-Site.
Mansione
- Analizza con il cliente fabbisogni di risorse, Job Profiles e Descriptions
- Sviluppa canali di attraction e compie azioni di networking nell'ottica di diventare punto di riferimento per i profili del settore
- Costruisce proattivamente un pool di candidati target per il cliente e li propone anche in ottica di placement diretto di profili specializzati (Ricerca e Selezione Permanent)
- Monitora e gestisce il processo di recruitment (inserimento annunci, screening curricula attraverso tools digitali, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/onboarding).
- Gestisce i lavoratori attivi sia in termini operativi che di consulenza di carriera (orientamento professionale, percorsi di formazione dedicati, customer satisfaction)
- Monitora l'assenteismo dei lavoratori, implementando azioni di contenimento e preventive in condivisione con il cliente
- È responsabile dei processi amministrativi del servizio Onsite al cliente
- Gestisce il percorso di ingresso in azienda dei nuovi lavoratori: documenti, visite mediche, eventuale formazione e onboarding, e monitora l'andamento dell'inserimento
- Progetta e implementa progetti di attraction e Academy con il supporto del team di Operation e delle funzioni dedicate
- Verifica periodicamente la soddisfazione del cliente, attraverso review periodiche e satisfaction survey
Chi cerchiamo
Requisiti essenziali
- Titolo di studio: Laurea in materia umanistiche e/o economiche
- Esperienza: Almeno 2 anni in posizioni analoghe, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
Altro
- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
- Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Customer orientation.
Nice-to-have
- Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un master HR
Compensation & Benefits
- Retribuzione: Euro 28.471,38
- CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi
- Categoria legale: Impiegato
- Livello di inquadramento: 3°
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.
Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.
Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo.
Altre informazioni
- Sede: Montecchio Emilia
- Modalità di lavoro: Ibrido
- Trasferte: Regolari
Crescita e sviluppo
In Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizione e potenziale in reali opportunità: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto. Offriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze. Ti accompagniamo con strumenti concreti e possibilità reali per sviluppare
Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà. Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi. Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.
Responsabilità
Nell'ambito del team del proprio Onsite di riferimento, l’Hub Delivery Specialist ha la responsabilità dell’attività di selezione dei candidati da inserire in azienda, del loro percorso di ingresso e del costante monitoraggio del loro andamento nel corso della missione lavorativa, relazionandosi direttamente con i referenti aziendali, l'obiettivo di migliorare la partnership e la reddittività della collaborazione anche grazie a progetti innovativi e di servizi differenti. Coordina i processi amministrativi e di delivery dell’On-Site/Hub-Site.
Mansione
- Analizza con il cliente fabbisogni di risorse, Job Profiles e Descriptions
- Sviluppa canali di attraction e compie azioni di networking nell'ottica di diventare punto di riferimento per i profili del settore
- Costruisce proattivamente un pool di candidati target per il cliente e li propone anche in ottica di placement diretto di profili specializzati (Ricerca e Selezione Permanent)
- Monitora e gestisce il processo di recruitment (inserimento annunci, screening curricula attraverso tools digitali, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/onboarding).
- Gestisce i lavoratori attivi sia in termini operativi che di consulenza di carriera (orientamento professionale, percorsi di formazione dedicati, customer satisfaction)
- Monitora l'assenteismo dei lavoratori, implementando azioni di contenimento e preventive in condivisione con il cliente
- È responsabile dei processi amministrativi del servizio Onsite al cliente
- Gestisce il percorso di ingresso in azienda dei nuovi lavoratori: documenti, visite mediche, eventuale formazione e onboarding, e monitora l'andamento dell'inserimento
- Progetta e implementa progetti di attraction e Academy con il supporto del team di Operation e delle funzioni dedicate
- Verifica periodicamente la soddisfazione del cliente, attraverso review periodiche e satisfaction survey
Chi cerchiamo
Requisiti essenziali
- Titolo di studio: Laurea in materia umanistiche e/o economiche
- Esperienza: Almeno 2 anni in posizioni analoghe, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
Altro
- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
- Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Customer orientation.
Nice-to-have
- Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un master HR
Compensation & Benefits
- Retribuzione: Euro 28.471,38
- CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi
- Categoria legale: Impiegato
- Livello di inquadramento: 3°
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.
Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.
Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo.
Altre informazioni
- Sede: Montecchio Emilia
- Modalità di lavoro: Ibrido
- Trasferte: Regolari
Crescita e sviluppo
In Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizione e potenziale in reali opportunità: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto. Offriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze. Ti accompagniamo con strumenti concreti e possibilità reali per sviluppare