Responsabile risorse umane
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ALEA Ambiente ha indetto una selezione per la figura professionale di: RESPONSABILE RISORSE UMANE.
Luogo di lavoro: Forlì.
La figura sarà inquadrata con contratto indeterminato a tempo pieno, livello A1 CCNL applicato: Utilitalia Servizi Ambientali corrispondente ad una RAL € 45.514,13.
Retribuzione annua: 45000€ - 46000€
La risorsa inserita Si occuperà principalmente di:
- Assicurare l‘implementazione, la gestione e la valutazione di policy, programmi e processi HR in modo da attrarre, gestire, sviluppare e trattenere risorse;
- Implementare processi e tools;
- Implementare le policy HR decise dal Direttore Generale a livello di unità operative;
- Gestire in maniera snello i processi HR.
Requisiti specifici:
- Titolo di studio:
Diploma di Laurea Triennale o Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento.
- Comprovata esperienza di almeno 24 mesi negli ultimi 10 anni nel ruolo analogo a quello ricercato o di pari, o maggior responsabilità, con funzioni comparabili e nella gestione delle attività descritte.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi ( ).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
ALEA Ambiente ha indetto una selezione per la figura professionale di: RESPONSABILE RISORSE UMANE.
Luogo di lavoro: Forlì.
La figura sarà inquadrata con contratto indeterminato a tempo pieno, livello A1 CCNL applicato: Utilitalia Servizi Ambientali corrispondente ad una RAL € 45.514,13.
Retribuzione annua: 45000€ - 46000€
La risorsa inserita Si occuperà principalmente di:
- Assicurare l‘implementazione, la gestione e la valutazione di policy, programmi e processi HR in modo da attrarre, gestire, sviluppare e trattenere risorse;
- Implementare processi e tools;
- Implementare le policy HR decise dal Direttore Generale a livello di unità operative;
- Gestire in maniera snello i processi HR.
Requisiti specifici:
- Titolo di studio:
Diploma di Laurea Triennale o Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento.
- Comprovata esperienza di almeno 24 mesi negli ultimi 10 anni nel ruolo analogo a quello ricercato o di pari, o maggior responsabilità, con funzioni comparabili e nella gestione delle attività descritte.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi ( ).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell’inclusività.