Hr Manager
Manpower Permanent Professional, in collaborazione con azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca una figura diHR Manager.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo & HR e, a diretto riporto della Direzione, avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare tutti i processi legati alla gestione delle risorse umane.
Principali responsabilità
Definire e implementare le strategie HR in coerenza con gli obiettivi aziendali.
Coordinare i processi diricerca e selezione, onboarding e inserimento del personale.
Gestire le attività ditalent management, sviluppo organizzativo e piani di successione.
Supportare i manager nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative.
Curare le relazioni sindacali e gli aspetti legati alla normativa del lavoro.
Monitorare i processi di valutazione delle performance e i percorsi di crescita qualificato.
Supervisionare le attività amministrative HR in collaborazione con gli enti preposti.
Promuovere iniziative di welfare, engagement e benessere organizzativo.
Analizzare KPI e reportistica HR, proponendo azioni di miglioramento continuo.
Requisiti richiesti:
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
Esperienza consolidata nel ruolo diHR Managerall'interno di contesti aziendali strutturati.
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR.
Esperienza nella gestione di processi di selezione, formazione e sviluppo.
Capacità di gestione delle relazioni interne a tutti i livelli aziendali.
Spiccate doti organizzative, relazionali e di leadership.
Inserimento e inquadramento:
Inserimento diretto in azienda
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30
CCNL Metalmeccanico
RAL ********* €
Sede di lavoro: Piacenza (PC)
Annuncio valido fino a: 31-Dec-****
esperienza pregressa nella mansione
#J-*****-Ljbffr
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo & HR e, a diretto riporto della Direzione, avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare tutti i processi legati alla gestione delle risorse umane.
Principali responsabilità
Definire e implementare le strategie HR in coerenza con gli obiettivi aziendali.
Coordinare i processi diricerca e selezione, onboarding e inserimento del personale.
Gestire le attività ditalent management, sviluppo organizzativo e piani di successione.
Supportare i manager nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative.
Curare le relazioni sindacali e gli aspetti legati alla normativa del lavoro.
Monitorare i processi di valutazione delle performance e i percorsi di crescita qualificato.
Supervisionare le attività amministrative HR in collaborazione con gli enti preposti.
Promuovere iniziative di welfare, engagement e benessere organizzativo.
Analizzare KPI e reportistica HR, proponendo azioni di miglioramento continuo.
Requisiti richiesti:
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
Esperienza consolidata nel ruolo diHR Managerall'interno di contesti aziendali strutturati.
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR.
Esperienza nella gestione di processi di selezione, formazione e sviluppo.
Capacità di gestione delle relazioni interne a tutti i livelli aziendali.
Spiccate doti organizzative, relazionali e di leadership.
Inserimento e inquadramento:
Inserimento diretto in azienda
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30
CCNL Metalmeccanico
RAL ********* €
Sede di lavoro: Piacenza (PC)
Annuncio valido fino a: 31-Dec-****
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