Export Account Manager – Settore Zootecnico
Per una società nostra cliente, realtà operante nel settore agricolo, zootecnico, ambientale e del riciclo, specializzata nella progettazione e costruzione di macchinari industriali, siamo alla ricerca di un/una: Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa. EXPORT ACCOUNT MANAGER – SETTORE ZOOTECNICOLa risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nella gestione delle relazioni commerciali sui mercati esteri, con un forte focus sulla generazione di nuovi contatti e sull'apertura di opportunità commerciali internazionali L'attività si concentrerà principalmente su:
- Sviluppo di nuovi contatti commerciali nei mercati esteri.
- Partecipazione a fiere di settore e attività di networking internazionale.
- Gestione delle relazioni con distributori e agenti.
- Presidio delle relazioni commerciali già attive, in coordinamento con il back office interno.
- Supporto alla costruzione di partnership di lungo periodo.
Requisiti
- Esperienza pregressa in ruoli commerciali/export esclusivamente maturata in ambito macchine agricole, industriali o settori affini.
- Esperienza consolidata nello sviluppo di reti commerciali internazionali nel settore zootecnico e/o delle macchine per l'alimentazione animale.
- Costituisce forte titolo preferenziale la disponibilità di relazioni consolidate con distributori, importatori e partner commerciali attivi nei mercati europei e internazionali.
- Gradita una rete di contatti già sviluppata nel comparto zootecnico,
dell'unifeed o delle tecnologie per l'alimentazione animale.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (requisito imprescindibile). La conoscenza del francese è altamente gradita, quella dello spagnolo o tedesco è considerata un plus importante.
- Capacità di sviluppo business e apertura nuovi mercati.
- Forte attitudine relazionale e capacità di costruire rapporti di fiducia nel lungo periodo.
Sede e modalità operative
La gestione dell'attività avviene prevalentemente da remoto, con una presenza in azienda indicativamente pari a 1 giornata a settimana per allineamento e coordinamento con il team interno. La sede di riferimento è Campo San Martino (PD). Sono previste trasferte presso clienti esteri in maniera molto limitata, generalmente nella maggior parte dei casi si parla di viaggi di 2-3 giorni ogni uno o due mesi, oltre alla partecipazione a eventuali fiere di settore.
Retribuzione
2.000 – 2.500 euro netti mensili, con un po' di flessibilità. MBO pari all'1% sul valore delle vendite generate. Ccnl Metalmeccanico. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
- Screening CV
- Colloquio HR strutturato
- Colloquio tecnico
Diversità e inclusione
L'azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
- Sviluppo di nuovi contatti commerciali nei mercati esteri.
- Partecipazione a fiere di settore e attività di networking internazionale.
- Gestione delle relazioni con distributori e agenti.
- Presidio delle relazioni commerciali già attive, in coordinamento con il back office interno.
- Supporto alla costruzione di partnership di lungo periodo.
Requisiti
- Esperienza pregressa in ruoli commerciali/export esclusivamente maturata in ambito macchine agricole, industriali o settori affini.
- Esperienza consolidata nello sviluppo di reti commerciali internazionali nel settore zootecnico e/o delle macchine per l'alimentazione animale.
- Costituisce forte titolo preferenziale la disponibilità di relazioni consolidate con distributori, importatori e partner commerciali attivi nei mercati europei e internazionali.
- Gradita una rete di contatti già sviluppata nel comparto zootecnico,
dell'unifeed o delle tecnologie per l'alimentazione animale.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (requisito imprescindibile). La conoscenza del francese è altamente gradita, quella dello spagnolo o tedesco è considerata un plus importante.
- Capacità di sviluppo business e apertura nuovi mercati.
- Forte attitudine relazionale e capacità di costruire rapporti di fiducia nel lungo periodo.
Sede e modalità operative
La gestione dell'attività avviene prevalentemente da remoto, con una presenza in azienda indicativamente pari a 1 giornata a settimana per allineamento e coordinamento con il team interno. La sede di riferimento è Campo San Martino (PD). Sono previste trasferte presso clienti esteri in maniera molto limitata, generalmente nella maggior parte dei casi si parla di viaggi di 2-3 giorni ogni uno o due mesi, oltre alla partecipazione a eventuali fiere di settore.
Retribuzione
2.000 – 2.500 euro netti mensili, con un po' di flessibilità. MBO pari all'1% sul valore delle vendite generate. Ccnl Metalmeccanico. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
- Screening CV
- Colloquio HR strutturato
- Colloquio tecnico
Diversità e inclusione
L'azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.