CSA – M 2026
CSA – M 2026 - AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 22 POSTI A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI COLLABORATORE DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI – AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI.
Tipologia: Contratto a tempo indeterminato
Direzione: Organizzazione e Risorse Umane
Con Determinazione del Direttore Area Acquisizione Risorse Umane n. 9752 del 29/10/2026, è indetta una mobilità per la copertura di n. 22 posti a tempo completo ed indeterminato del profilo professionale di Collaboratore dei Servizi Amministrativi - Area degli Operatori Esperti.
Il numero dei posti messi a selezione è subordinato all’esito negativo delle procedure di cui agli artt. 34 e 34 bis del D.lgs. n. 165/2001, in corso di svolgimento.
L’Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs. n. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28/11/2005, n. 246” e dall’art. 57 del D.lgs. n. 165/2001 "Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche". Il Comune di Milano promuove e sostiene le Pari Opportunità e la Parità di Genere ed è Ente certificato ai sensi della Prassi UNIPdR 125: 2022.
Tipologia: Contratto a tempo indeterminato
Direzione: Organizzazione e Risorse Umane
Con Determinazione del Direttore Area Acquisizione Risorse Umane n. 9752 del 29/10/2026, è indetta una mobilità per la copertura di n. 22 posti a tempo completo ed indeterminato del profilo professionale di Collaboratore dei Servizi Amministrativi - Area degli Operatori Esperti.
Il numero dei posti messi a selezione è subordinato all’esito negativo delle procedure di cui agli artt. 34 e 34 bis del D.lgs. n. 165/2001, in corso di svolgimento.
L’Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs. n. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28/11/2005, n. 246” e dall’art. 57 del D.lgs. n. 165/2001 "Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche". Il Comune di Milano promuove e sostiene le Pari Opportunità e la Parità di Genere ed è Ente certificato ai sensi della Prassi UNIPdR 125: 2022.