Addetto/addetta al confezionamento
Luogo di lavoro: Offida
Selezioniamo per azienda cliente:
ADDETTO/ADDETTA AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE
La figura selezionata si occuperà principalmente delle seguenti mansioni:
- Selezione dei prodotti, assicurandosi che siano conformi agli standard di qualità alimentare;
- Rimozione di impurità e parti non commestibili;
- Lavaggio accurato dei prodotti alimentari;
- Scottatura degli alimenti, seguendo i processi previsti;
- Cernita dei prodotti in base alla qualità e alle caratteristiche desiderate;
- Raffreddamento dei prodotti dopo il trattamento termico.
Dettagli contrattuali: Contratto di lavoro: Iniziale assunzione in somministrazione tramite agenzia; Orario di lavoro: 40 Ore settimanali, dal lunedì al venerdì, two turnazioni (mattina e pomeriggio); Luogo di lavoro: Offida (AP); C.C.N.L.: Alimentare-Industria;
R.A.L.: € 25.145,12 (straordinari/maggiorazioni escluse).
#offertedelmese
RAL da 25000,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
Selezioniamo per azienda cliente:
ADDETTO/ADDETTA AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE
La figura selezionata si occuperà principalmente delle seguenti mansioni:
- Selezione dei prodotti, assicurandosi che siano conformi agli standard di qualità alimentare;
- Rimozione di impurità e parti non commestibili;
- Lavaggio accurato dei prodotti alimentari;
- Scottatura degli alimenti, seguendo i processi previsti;
- Cernita dei prodotti in base alla qualità e alle caratteristiche desiderate;
- Raffreddamento dei prodotti dopo il trattamento termico.
Dettagli contrattuali: Contratto di lavoro: Iniziale assunzione in somministrazione tramite agenzia; Orario di lavoro: 40 Ore settimanali, dal lunedì al venerdì, two turnazioni (mattina e pomeriggio); Luogo di lavoro: Offida (AP); C.C.N.L.: Alimentare-Industria;
R.A.L.: € 25.145,12 (straordinari/maggiorazioni escluse).
#offertedelmese
RAL da 25000,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)