Infermiere
h3bPROFILO RICERCATO: /b /h3 pbINFERMIERE /b /p h3bSEDE DI LAVORO /b /h3 pLa Residenza Anni Azzurri Santena del Gruppo KOS – Anni Azzurri è una Residenza Sanitaria Assistenziale (RSA) situata a Santena (TO) che offre assistenza sanitaria e socio‑assistenziale continuativa ad anziani autosufficienti e non autosufficienti, con supporto medico, infermieristico, attività di stimolazione e percorsi personalizzati di cura.br/La struttura è autorizzata per 101 posti letto, distribuiti in camere adeguate per garantire comfort e sicurezza agli ospiti. /p pSito: /p h3bREQUISITI: /b /h3 ul liLaurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche; /li liIscrizione all'albo; /li liRispetto dei crediti formativi ECM; /li ligradita esperienza pregressa; /li liessere automuniti; /li /ul pLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e 196/00). /p h3bRESPONSABILITA' DEL RUOLO /b /h3 pL'Infermiere: /p ul liGarantisce l'assistenza e le prestazioni per rispondere ai bisogni delle persone assistite derivanti dalla condizione patologica, dalle condizioni psicologiche e dalle abitudini socio culturali; /li liApplica le procedure diagnostico‑terapeutiche prescritte in conformità alla normativa vigente e alle norme deontologiche della professione; /li liPianifica ed attua, direttamente o avvalendosi di operatori socio sanitari, le prestazioni infermieristiche,
promuovendo un'assistenza infermieristica personalizzata; /li liUtilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l'ospite e il lavoratore, anche con l'impiego di ausili e dei DPI; /li liConosce e applica tutte le disposizioni del 81/2008; /li /ul h3bCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI /b /h3 ul licapacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l'anamnesi infermieristica; /li licapacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali; /li licapacità di elaborare il piano di assistenza, definendo percorsi assistenziali e procedure per favorire la continuità assistenziale in collaborazione con altri profili; /li licapacità di prevenire complicanze da allettamento; /li lisaper progettare un piano educativo e/o di addestramento rivolto alla persona, alla famiglia, per il mantenimento delle capacità residue e la promozione della maggiore autonomia possibile nello svolgimento delle attività di vita quotidiana; /li /ul h3bTIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E AGEVOLAZIONI /b /h3 ul liinserimento a tempo indeterminato; /li litempo pieno 38 ore settimanali su turni diurni, notturni e festivi (M:7-14; P: 14-21, N: 21-7); /li liCCNL applicato salute, sanità e cura; /li liretribuzione lorda annua fino a euro maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesima e quattordicesima; /li liassicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale; /li /ul h3bTEMPI DI INSERIMENTO /b /h3 pImmediati con affiancamento iniziale /p pSito: /p #J-18808-Ljbffr
promuovendo un'assistenza infermieristica personalizzata; /li liUtilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l'ospite e il lavoratore, anche con l'impiego di ausili e dei DPI; /li liConosce e applica tutte le disposizioni del 81/2008; /li /ul h3bCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI /b /h3 ul licapacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l'anamnesi infermieristica; /li licapacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali; /li licapacità di elaborare il piano di assistenza, definendo percorsi assistenziali e procedure per favorire la continuità assistenziale in collaborazione con altri profili; /li licapacità di prevenire complicanze da allettamento; /li lisaper progettare un piano educativo e/o di addestramento rivolto alla persona, alla famiglia, per il mantenimento delle capacità residue e la promozione della maggiore autonomia possibile nello svolgimento delle attività di vita quotidiana; /li /ul h3bTIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E AGEVOLAZIONI /b /h3 ul liinserimento a tempo indeterminato; /li litempo pieno 38 ore settimanali su turni diurni, notturni e festivi (M:7-14; P: 14-21, N: 21-7); /li liCCNL applicato salute, sanità e cura; /li liretribuzione lorda annua fino a euro maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesima e quattordicesima; /li liassicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale; /li /ul h3bTEMPI DI INSERIMENTO /b /h3 pImmediati con affiancamento iniziale /p pSito: /p #J-18808-Ljbffr