Hr Compensation E Benefit
pMAW .
Divisione Search Selection, Polo di Bergamo /p pricerca per azienda cliente operante nel settore logistico una figura di bHR Compensation Benefit Specialist /b.
/p pLa risorsa, inserita all'interno della Direzione HR, si occuperà della gestione dei processi di amministrazione del personale, Compensation Benefit per l'azienda e le società del gruppo.
/p h3Principali responsabilità: /h3 pAnalisi e armonizzazione retributiva dei pacchetti Compensation Benefit delle società acquisite, garantendo equità interna e controllo dei costi.
/p pGestione delle transizioni contrattuali e dei CCNL, con particolare riferimento all'adeguamento dei livelli, alla gestione dei superminimi e alla predisposizione delle lettere di assunzione.
/p pDefinizione, implementazione e monitoraggio di sistemi di incentivazione variabile, MBO, premi di risultato e KPI.
/p pCoordinamento delle attività di migrazione dei dati HR sui sistemi gestionali.
/p pGestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, assicurando accuratezza e aggiornamento dei dati.
/p pGestione degli adempimenti relativi a welfare, benefit, fondi pensione e assistenza sanitaria integrativa.
/p pSupporto alla Direzione HR nella gestione delle controversie, dei provvedimenti disciplinari e del contenzioso, nel rispetto della normativa giuslavoristica.
/p h3Requisiti richiesti: /h3 pLaurea in Economia o discipline affini, con solide competenze in diritto del lavoro.
/p pEsperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, nell'ambito dell'amministrazione del personale, maturata in aziende mediamente strutturate.
/p pConoscenza della normativa giuslavoristica e delle procedure connesse alla gestione del contenzioso.
/p pConoscenza del Pacchetto Office, Excel in particolare; /p pLa conoscenza di Zucchetti costituisce un plus.
/p pDisponibilità a brevi trasferte presso le filiali del gruppo nel Nord Italia.
/p pCapacità di ascolto, riservatezza e precisione.
/p pInserimento diretto in azienda; /p pRAL indicativa compresa tra € ****** e € ******, commisurata alle competenze maturate; /p pBenefit: ticket restaurant; welfare aziendale, possibilità di smart working.
/p h3Sede di lavoro: /h3 pzona Telgate (BG).
/p h3Orario di lavoro: /h3 pFull-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con flessibilità oraria /p #J-*****-Ljbffr
Divisione Search Selection, Polo di Bergamo /p pricerca per azienda cliente operante nel settore logistico una figura di bHR Compensation Benefit Specialist /b.
/p pLa risorsa, inserita all'interno della Direzione HR, si occuperà della gestione dei processi di amministrazione del personale, Compensation Benefit per l'azienda e le società del gruppo.
/p h3Principali responsabilità: /h3 pAnalisi e armonizzazione retributiva dei pacchetti Compensation Benefit delle società acquisite, garantendo equità interna e controllo dei costi.
/p pGestione delle transizioni contrattuali e dei CCNL, con particolare riferimento all'adeguamento dei livelli, alla gestione dei superminimi e alla predisposizione delle lettere di assunzione.
/p pDefinizione, implementazione e monitoraggio di sistemi di incentivazione variabile, MBO, premi di risultato e KPI.
/p pCoordinamento delle attività di migrazione dei dati HR sui sistemi gestionali.
/p pGestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, assicurando accuratezza e aggiornamento dei dati.
/p pGestione degli adempimenti relativi a welfare, benefit, fondi pensione e assistenza sanitaria integrativa.
/p pSupporto alla Direzione HR nella gestione delle controversie, dei provvedimenti disciplinari e del contenzioso, nel rispetto della normativa giuslavoristica.
/p h3Requisiti richiesti: /h3 pLaurea in Economia o discipline affini, con solide competenze in diritto del lavoro.
/p pEsperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, nell'ambito dell'amministrazione del personale, maturata in aziende mediamente strutturate.
/p pConoscenza della normativa giuslavoristica e delle procedure connesse alla gestione del contenzioso.
/p pConoscenza del Pacchetto Office, Excel in particolare; /p pLa conoscenza di Zucchetti costituisce un plus.
/p pDisponibilità a brevi trasferte presso le filiali del gruppo nel Nord Italia.
/p pCapacità di ascolto, riservatezza e precisione.
/p pInserimento diretto in azienda; /p pRAL indicativa compresa tra € ****** e € ******, commisurata alle competenze maturate; /p pBenefit: ticket restaurant; welfare aziendale, possibilità di smart working.
/p h3Sede di lavoro: /h3 pzona Telgate (BG).
/p h3Orario di lavoro: /h3 pFull-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con flessibilità oraria /p #J-*****-Ljbffr