Assistente Risorse Umane
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in qualità di impiegata/o ufficio del personale presso la nostra sede di Azzano San Paolo (BG).
La figura sarà inserita all'interno dell'ufficio HR e risponderà direttamente al Responsabile di funzione e si dedicherà prevalentemente ad attività di amministrazione del personale.
In particolare svolgerà le seguenti attività
:
Predisposizione contratti di assunzione e relativa documentazione, variazioni e trasformazioni contrattuali;
Rilevazione e quadratura presenze mensili per una corretta elaborazione del flusso paghe e successivo controllo dei cedolini in collaborazione con studio paghe esterno;
Gestione delle pratiche amministrative inerenti la gestione del rapporto di lavoro (dimissioni, maternità, malattie, infortuni, etc.);
Rapporti con agenzie interinali e gestione del personale somministrato, monitoraggio scadenze, raccolta esigenze di nuovo personale;
Interfaccia con i dipendenti per fornire informazioni e rispondere alle diverse richieste;
Interfaccia con i colleghi per gli adempimenti necessari per assunzioni,
visite mediche, gestione fondi previdenziali;
Gestione divise e DPI;
Gestione incentivi e welfare;
Rapporti con i sindacati per cambi appalto;
Rapporti con i sindacati per gestione problematiche del personale;
Requisiti
:
Gradita esperienza nel ruolo di almeno 5 anni;
Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti;
Gradita la conoscenza del CCNL Turismo e Pubblici Esercizi e CCNL Multiservizi;
Buon utilizzo dei principali strumenti informatici;
Ottime doti relazionali e comunicative.
Si offre tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione definitiva della risorsa, o indeterminato in base all'esperienza del candidato/a;
Part-time 30 h settimanali o full-time 40h settimanali;
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ***** alle ***** e dalle 14:00 alle 16:00 o dalle 14:00 alle 18:00.
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (Legge 903?77) ed ha carattere di urgenza.
La figura sarà inserita all'interno dell'ufficio HR e risponderà direttamente al Responsabile di funzione e si dedicherà prevalentemente ad attività di amministrazione del personale.
In particolare svolgerà le seguenti attività
:
Predisposizione contratti di assunzione e relativa documentazione, variazioni e trasformazioni contrattuali;
Rilevazione e quadratura presenze mensili per una corretta elaborazione del flusso paghe e successivo controllo dei cedolini in collaborazione con studio paghe esterno;
Gestione delle pratiche amministrative inerenti la gestione del rapporto di lavoro (dimissioni, maternità, malattie, infortuni, etc.);
Rapporti con agenzie interinali e gestione del personale somministrato, monitoraggio scadenze, raccolta esigenze di nuovo personale;
Interfaccia con i dipendenti per fornire informazioni e rispondere alle diverse richieste;
Interfaccia con i colleghi per gli adempimenti necessari per assunzioni,
visite mediche, gestione fondi previdenziali;
Gestione divise e DPI;
Gestione incentivi e welfare;
Rapporti con i sindacati per cambi appalto;
Rapporti con i sindacati per gestione problematiche del personale;
Requisiti
:
Gradita esperienza nel ruolo di almeno 5 anni;
Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti;
Gradita la conoscenza del CCNL Turismo e Pubblici Esercizi e CCNL Multiservizi;
Buon utilizzo dei principali strumenti informatici;
Ottime doti relazionali e comunicative.
Si offre tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione definitiva della risorsa, o indeterminato in base all'esperienza del candidato/a;
Part-time 30 h settimanali o full-time 40h settimanali;
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ***** alle ***** e dalle 14:00 alle 16:00 o dalle 14:00 alle 18:00.
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (Legge 903?77) ed ha carattere di urgenza.