HR Support- Cornate D'adda
Il Manager Mattia Poli che gestisce un'area di 7 punti vendita immobiliari e oltre 30 collaboratori tra le province di Monza, Milano e Bergamo, è alla ricerca di un/una HR che cresca insieme ai suoi uffici e che abbia il focus di contribuire, con il suo valore, alla creazione di benessere per ampliare e consolidare l'organico e aumentare la produttività. Se cerchi un'opportunità in un ambiente in continua evoluzione, sei disponibile a spostarti sul territorio per vivere le agenzie immobiliari e partecipare attivamente agli eventi aziendali (cene, congressi, team building, riunioni) e ambisci, con il tempo, a raggiungere un ruolo di Business Partner a 360°, allora potresti essere la persona giusta per unirti al team HR Tempocasa che conta oltre 30 persone. Responsabilità e attività principali: Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area Affiancare gli imprenditori per diventare una figura consulenziale nelle dinamiche quotidiane Gestire l'intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di programmi di sviluppo delle risorse, come formazione e percorsi di crescita e carriera Collaborare attivamente con il team HR nazionale Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand Laurea (preferenziale in discipline economiche e/o umanistiche)
Passione per il settore HR e per le persone Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane Eccellenti capacità di mediazione e di relazioni interpersonali Ottima organizzazione e gestione del tempo Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi/riunioni aziendali Volontà di sviluppare un approccio imprenditoriale Agenzie Tempocasa da seguire inizialmente: Vignate, Vimercate, Bernareggio, Cornate D'adda, Stezzao, Azzano, Cologno al responsabile Collaborazione in partita iva con un fisso minimo di 1.800€. Formazione tramite affiancamento da HR più senior con l'opportunità di confrontarti con un team HR a livello nazionale. Ambiente di lavoro imprenditoriale in cui avrai l'opportunità di acquisire e applicare diverse competenze, godendo contemporaneamente di autonomia che dovrà essere sempre bilanciata dal rispetto delle linee guida e dalla necessità di un costante confronto e allineamento con le figure di riferimento. Prossimo ruolo previsto: Junior HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale. Supporto apertura e gestione partita iva Partecipazione ad eventi aziendali nazionali Partecipazione a formazione aziendale Elty
- piattaforma digitale per il benesseere Prossimo ruolo previsto: HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale Possibilità di gestire un Progetto nazionale Possibilità di ambire a Ruoli nazionali all'interno del Team HR
Passione per il settore HR e per le persone Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane Eccellenti capacità di mediazione e di relazioni interpersonali Ottima organizzazione e gestione del tempo Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi/riunioni aziendali Volontà di sviluppare un approccio imprenditoriale Agenzie Tempocasa da seguire inizialmente: Vignate, Vimercate, Bernareggio, Cornate D'adda, Stezzao, Azzano, Cologno al responsabile Collaborazione in partita iva con un fisso minimo di 1.800€. Formazione tramite affiancamento da HR più senior con l'opportunità di confrontarti con un team HR a livello nazionale. Ambiente di lavoro imprenditoriale in cui avrai l'opportunità di acquisire e applicare diverse competenze, godendo contemporaneamente di autonomia che dovrà essere sempre bilanciata dal rispetto delle linee guida e dalla necessità di un costante confronto e allineamento con le figure di riferimento. Prossimo ruolo previsto: Junior HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale. Supporto apertura e gestione partita iva Partecipazione ad eventi aziendali nazionali Partecipazione a formazione aziendale Elty
- piattaforma digitale per il benesseere Prossimo ruolo previsto: HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale Possibilità di gestire un Progetto nazionale Possibilità di ambire a Ruoli nazionali all'interno del Team HR