Compliance specialist
pbBPER Banca è uno dei più importanti gruppi bancari a livello nazionale. Siamo una realtà solida e attenta alle esigenze degli individui, delle imprese e dei territori. Da sempre siamo orientati al futuro per essere protagonisti del cambiamento attraverso un percorso di crescita inclusiva e sostenibile per i nostri clienti e le nostre persone. /b /p pChi cerchiamo: /p pSiamo alla ricerca di una figura di bSpecialista ICT Compliance Outsourcing /b con 3-7 anni di esperienza maturata in ambito ICT Compliance, ICT Audit o ICT Risk, da inserire nel Servizio Governance, Third Parties Privacy della Funzione Chief Compliance Officer. La risorsa contribuirà all’identificazione, valutazione e monitoraggio dei rischi di non conformità negli ambiti di competenza, analizzando la normativa applicabile e supportandone il recepimento all’interno delle società del Gruppo BPER. /p pIn particolare, la figura si occuperà di: /p ul liSegnalazione di modifiche normative alle unità organizzative interessate /li liMonitoraggio normativo costante /li liValutazione ex ante del rischio di non conformità derivante da progetti innovativi /li liConsulenza sui rischi di non conformità negli ambiti assegnati /li liEsecuzione di Compliance Risk Assessment e verifiche di conformità in ambito ICT e Continuità Operativa, sulla base dell’ICT Control Framework. /li liMonitoraggio degli esiti delle verifiche e coordinamento delle attività di follow-up /li liValutazione dell’adeguatezza dei presidi di conformità in ambito ICT, outsourcing e continuità operativa, con definizione delle azioni di miglioramento necessarie. /li liIndividuazione dei principali rischi di non conformità delle nuove iniziative IT che prevedono modifiche sostanziali al sistema informativo di Gruppo.
/li liGestione del registro dei conflitti d’interesse con riferimento ai conflitti rivenienti dall’attribuzione di servizi e/o attività a fornitori esterni (cosiddetti outsourcing COI). /li liLaurea in Economia, Giurisprudenza, Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale /li liPercorsi formativi, certificazioni o master in ambito ICT Compliance, AI, Cybersecurity, ICT Risk, ICT Audit /li li3-7 anni di esperienza maturata in ambito ICT Compliance, ICT Audit o ICT Risk /li liConoscenza della normativa europea in materia IT e Outsourcing con particolare riferimento a DORA, AI ACT, NIS2, Linee Guida Terze Parti, Cyber Resilience Act /li liBuona conoscenza dei processi di gestione delle third-parties /li liOttima conoscenza del pacchetto Office /li liBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata /li liEsperienza in contesti bancari/finanziari. /li liEsperienze di Information Security Governance, Cybersecurity. /li liEsperienza di AI governance framework. /li liConoscenza di strumenti GRC e/o di soluzioni di gestione dei processi di compliance. /li liPensiero analitico e problem solving /li liOttime doti comunicative e relazionali /li liOrientamento al risultato e al cliente interno /li liProattività e autonomia /li liFlessibilità e resilienza /li liIntegrità e senso di responsabilità /li /ul pbCCNL applicato /b: Credito /p pbTipologia Contrattuale /b: Tempo Indeterminato /p pbRetribuzione annua lorda /b minima di € 45.000. La retribuzione effettiva è definita in funzione dell’esperienza, skills e competenze trasversali. /p pLa posizione è inoltre beligibile al sistema incentivante annuale /b.
/p pNel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di vantaggi tra cui: /p ul liAssicurazione Sanitaria /li liPrevidenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro /li liPacchetto Welfare /li liBuoni pasto /li liCondizioni agevolate su prodotti e servizi bancari /li liLavoro a distanza: possibilità di smart working fino ad un massimo di 10 giorni al mese /li liSviluppo professionale: Accesso alle Academy del Gruppo BPER. /li /ul pSede di lavoro: Modena, Milano, Genova /p pbValorizza la tua carriera entrando a far parte di una banca dinamica e in continua crescita, orientata ad un futuro sostenibile da raggiungere grazie ai nostri valori di passione, dinamismo, cura e collaborazione. /b /p pbBPER promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità. /b /p pValutiamo le candidature esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e potenziale, senza discriminazioni legate a genere, età, origine, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, religione, stato civile, condizioni personali o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa. /p pIn coerenza con questo impegno, in conformità agli obblighi definiti dal D.Lgs 96/2026 e coerentemente con procedure interne dedicate, BPER non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail. /p pIl presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, nazionalità o altra caratteristica personale tutelata dalla normativa vigente (L. 903/77, D.Lgs. 215/03, D.Lgs. 216/03 e s.m.i.) e in conformità con il D.Lgs 96/2026. Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679). /p #J-18808-Ljbffr
/li liGestione del registro dei conflitti d’interesse con riferimento ai conflitti rivenienti dall’attribuzione di servizi e/o attività a fornitori esterni (cosiddetti outsourcing COI). /li liLaurea in Economia, Giurisprudenza, Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale /li liPercorsi formativi, certificazioni o master in ambito ICT Compliance, AI, Cybersecurity, ICT Risk, ICT Audit /li li3-7 anni di esperienza maturata in ambito ICT Compliance, ICT Audit o ICT Risk /li liConoscenza della normativa europea in materia IT e Outsourcing con particolare riferimento a DORA, AI ACT, NIS2, Linee Guida Terze Parti, Cyber Resilience Act /li liBuona conoscenza dei processi di gestione delle third-parties /li liOttima conoscenza del pacchetto Office /li liBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata /li liEsperienza in contesti bancari/finanziari. /li liEsperienze di Information Security Governance, Cybersecurity. /li liEsperienza di AI governance framework. /li liConoscenza di strumenti GRC e/o di soluzioni di gestione dei processi di compliance. /li liPensiero analitico e problem solving /li liOttime doti comunicative e relazionali /li liOrientamento al risultato e al cliente interno /li liProattività e autonomia /li liFlessibilità e resilienza /li liIntegrità e senso di responsabilità /li /ul pbCCNL applicato /b: Credito /p pbTipologia Contrattuale /b: Tempo Indeterminato /p pbRetribuzione annua lorda /b minima di € 45.000. La retribuzione effettiva è definita in funzione dell’esperienza, skills e competenze trasversali. /p pLa posizione è inoltre beligibile al sistema incentivante annuale /b.
/p pNel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di vantaggi tra cui: /p ul liAssicurazione Sanitaria /li liPrevidenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro /li liPacchetto Welfare /li liBuoni pasto /li liCondizioni agevolate su prodotti e servizi bancari /li liLavoro a distanza: possibilità di smart working fino ad un massimo di 10 giorni al mese /li liSviluppo professionale: Accesso alle Academy del Gruppo BPER. /li /ul pSede di lavoro: Modena, Milano, Genova /p pbValorizza la tua carriera entrando a far parte di una banca dinamica e in continua crescita, orientata ad un futuro sostenibile da raggiungere grazie ai nostri valori di passione, dinamismo, cura e collaborazione. /b /p pbBPER promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità. /b /p pValutiamo le candidature esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e potenziale, senza discriminazioni legate a genere, età, origine, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, religione, stato civile, condizioni personali o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa. /p pIn coerenza con questo impegno, in conformità agli obblighi definiti dal D.Lgs 96/2026 e coerentemente con procedure interne dedicate, BPER non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail. /p pIl presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, nazionalità o altra caratteristica personale tutelata dalla normativa vigente (L. 903/77, D.Lgs. 215/03, D.Lgs. 216/03 e s.m.i.) e in conformità con il D.Lgs 96/2026. Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679). /p #J-18808-Ljbffr