Secondo Store Manager 40h - Parma
h3 Descrizione del lavoro p Sei pronto a ispirare, formare e sviluppare il team del negozio, collaborando strettamente con lo Store Manager? Hai la capacità di garantire un approccio commerciale vincente e di offrire ai nostri clienti un#39;esperienza di acquisto unica? /pp Allora potresti essere la figura ideale per il ruolo di b Secondo Store Manager /b! /ppb PERCHÈ UNIRSI A NOI /b /pp Avrai la possibilità di entrare a far parte di un#39;azienda retail che ambisce a essere la prima scelta di chi cerca un nuovo impiego. Siamo un#39;organizzazione vivace: qui il tuo contributo è fondamentale, sarai sempre protagonista e la tua crescita sarà una priorità assoluta. Come ambasciatore JYSK, potrai usufruire di: /pulli Percorsi di crescita professionale basati su formazione e mentoring di alto livello. Scopri di più su di noi cliccando qui. /lili Confronti interni tra punti vendita con premi interessanti. /lili Commissions variabili competitive legate al venduto. /lili20% di sconto sui prodotti JYSK e Lars Larsen. /lili Categoria e RAL III livello del CCNL Commercio e Servizi pari a 27.858,04 € lordi annui (da riproporzionare in caso di tempo parziale). /li /ulpb IL TUO RUOLO /b /pp Insieme al tuo Store Manager, sarai incaricato di ottimizzare le routine di gestione del negozio, assicurando che il punto vendita sia sempre pronto ad accogliere i clienti e che si raggiungano target commerciali d#39;eccellenza. /pulli La tua priorità sarà garantire il successo delle campagne settimanali, animare e promuovere un corretto mindset alle vendite e creare un ambiente di lavoro sereno. /lili In linea con i valori JYSK,
appoggerai lo Store Manager comunicando, guidando e formando il personale in negozio. /lili Promuoverai la filosofia “customer first”, cogliendo le esigenze dei clienti e stimolando le vendite aggiuntive. /lili Sarai disposto ad affrontare anche compiti di natura fisica, dando sempre il massimo esempio. /lili Coltiverai l#39;ambizione di evolvere in Store Manager, mostrandoti totalmente disponibile ad impegnarti per raggiungere questo traguardo. /li /ulp Incontra uno dei nostri Secondi Store Manager e scopri di più sul ruolo qui. /ppb IL TUO PROFILO /b /pulli Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare un team. /lili Sei stimolante e comunicativo per creare un#39;atmosfera di lavoro positiva. /lili Ti assumi la responsabilità del servizio clienti. /lili Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti. /lili Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente da eventuali battute d’arresto. /li /ulh3 Ulteriori informazioni /h3p La nostra aspirazione è essere il primo datore di lavoro scelto dai lavoratori nel retail, ovunque JYSK operi nel paese.
Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l#39;impegno tra i nostri colleghi. /pp Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte occasione di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti. /pp Credi che JYSK faccia per te? Scopri di più su di noi come luogo di lavoro, b visita la nostra /bb career page /b . /pp"em L#39;offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91 /em ." /ppem Scopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione (Privacy Policy) /em /pp Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un#39;idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo. Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona. Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy. /p /h3
appoggerai lo Store Manager comunicando, guidando e formando il personale in negozio. /lili Promuoverai la filosofia “customer first”, cogliendo le esigenze dei clienti e stimolando le vendite aggiuntive. /lili Sarai disposto ad affrontare anche compiti di natura fisica, dando sempre il massimo esempio. /lili Coltiverai l#39;ambizione di evolvere in Store Manager, mostrandoti totalmente disponibile ad impegnarti per raggiungere questo traguardo. /li /ulp Incontra uno dei nostri Secondi Store Manager e scopri di più sul ruolo qui. /ppb IL TUO PROFILO /b /pulli Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare un team. /lili Sei stimolante e comunicativo per creare un#39;atmosfera di lavoro positiva. /lili Ti assumi la responsabilità del servizio clienti. /lili Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti. /lili Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente da eventuali battute d’arresto. /li /ulh3 Ulteriori informazioni /h3p La nostra aspirazione è essere il primo datore di lavoro scelto dai lavoratori nel retail, ovunque JYSK operi nel paese.
Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l#39;impegno tra i nostri colleghi. /pp Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte occasione di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti. /pp Credi che JYSK faccia per te? Scopri di più su di noi come luogo di lavoro, b visita la nostra /bb career page /b . /pp"em L#39;offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91 /em ." /ppem Scopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione (Privacy Policy) /em /pp Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un#39;idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo. Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona. Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy. /p /h3