Programmatore PLC
Per importante realtà operante nel settore dell’br/br/automazione industriale applicata al comparto ortofrutticolo (contesto multinazionale)br/br/, siamo alla ricerca di un/una: Programmatore PLC – Field Service La risorsa sarà inserita all’interno del team tecnico e opererà sotto la supervisione della Direzione e del Responsabile Tecnico, occupandosi principalmente di attività di installazione, messa in servizio e assistenza su impianti presso clienti.br/br/Responsabilità Responsabilità principalibr/br/Attività dibr/br/installazione e commissioningbr/br/di impianti automatici presso clientebr/br/Interventi dibr/br/assistenza tecnica, manutenzione e riparazione sia on-site che da remotobr/br/Analisi e intervento su sistemi esistenti, con attività dibr/br/troubleshooting su PLC, HMI e SCADAbr/br/Redazione dibr/br/report tecnici di interventobr/br/, con dettaglio delle attività svolte e delle soluzioni adottatebr/br/Interfaccia con clienti, sedi estere e team tecnici operativibr/br/Profilo Competenze tecniche richiestebr/br/Conoscenza di ambienti di programmazione e diagnostica PLC, in particolare:br/br/OMRON (CX Programmer)br/br/– per comprensione,
modifica e troubleshootingbr/br/Easy Builder Probr/br/– per gestione e modifica HMIbr/br/Indusoftbr/br/– per analisi e intervento su SCADAbr/br/Esperienza su impianti automatici o sistemi industriali complessibr/br/Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnicabr/br/Requisitibr/br/Diploma tecnico (elettronico/elettrotecnico)br/br/Esperienza di almeno tre anni in ambitobr/br/automazione industriale / impianti automaticibr/br/Disponibilità abr/br/trasferte in Italia e all’esterobr/br/(non prevalenti)br/br/Buona conoscenza della linguabr/br/inglesebr/br/(scritta e parlata)br/br/Caratteristiche personalibr/br/Autonomia operativa e orientamento al problem solvingbr/br/Capacità di interfacciarsi con clienti e team internazionalibr/br/Precisione nella redazione della reportistica tecnicabr/br/Attitudine al lavoro sul campobr/br/Inquadramento contrattualebr/br/Inserimento conbr/br/CCNL Commercio – II livellobr/br/Range retributivo indicativo: €45.000 – €55.000 RALbr/br/, definito in funzione dell’esperienza e delle competenze del profilobr/br/Sede lavorativabr/br/: prov.Bolzano e disponibilità a sporadiche trasfertebr/br/«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).br/br/L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»br/br/
modifica e troubleshootingbr/br/Easy Builder Probr/br/– per gestione e modifica HMIbr/br/Indusoftbr/br/– per analisi e intervento su SCADAbr/br/Esperienza su impianti automatici o sistemi industriali complessibr/br/Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnicabr/br/Requisitibr/br/Diploma tecnico (elettronico/elettrotecnico)br/br/Esperienza di almeno tre anni in ambitobr/br/automazione industriale / impianti automaticibr/br/Disponibilità abr/br/trasferte in Italia e all’esterobr/br/(non prevalenti)br/br/Buona conoscenza della linguabr/br/inglesebr/br/(scritta e parlata)br/br/Caratteristiche personalibr/br/Autonomia operativa e orientamento al problem solvingbr/br/Capacità di interfacciarsi con clienti e team internazionalibr/br/Precisione nella redazione della reportistica tecnicabr/br/Attitudine al lavoro sul campobr/br/Inquadramento contrattualebr/br/Inserimento conbr/br/CCNL Commercio – II livellobr/br/Range retributivo indicativo: €45.000 – €55.000 RALbr/br/, definito in funzione dell’esperienza e delle competenze del profilobr/br/Sede lavorativabr/br/: prov.Bolzano e disponibilità a sporadiche trasfertebr/br/«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).br/br/L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»br/br/