Responsabile di Punto Vendita 40h - Legnago
h3 Posizione aperta p Sei pronto a guidare un reparto verso il successo commerciale e a garantire un#39;esperienza cliente impeccabile? Cerchiamo un Store Manager per il negozio JYSK di Legnago. /ppb PERCHÉ UNIRSI A NOI /b /pp Un contesto di lavoro focalizzato sulla crescita continua e sul riconoscimento del merito. Tra i benefit specifici: /pulli Programmi di mentoring e formazione tecnica e commerciale. Scopri qui /lili Competizioni tra store con riconoscimenti economici e in-kind /lili Sistema di incentivazione sulle vendite /lili Sconto 20% su tutto il Gruppo JYSK /lili Inquadramento II livello CCNL Commercio, RAL 31.392,90 – 37.000€ lordi /li /ulpb COMPITI E RESPONSABILITÀ /b /pulli Condivisione della guida del negozio insieme al Deputy Store Manager /lili Formazione e coaching continuo del team per massimizzare le performance e la soddisfazione del cliente /lili Analisi dei dati di vendita per attivare interventi correttivi e motivare lo staff /lili Garanzia del rispetto degli standard di store, merchandising e routine /lili Coordinamento selezioni,
onboarding e piani di sviluppo risorse /lili Disponibilità alla vendita diretta e alle attività operative di sala/magazzino /li /ulp Scopri di più su questa posizione partecipando a un colloquio conoscitivo qui. /ppb PROFILO IDEALE /b /pulli Esperienza pregressa nel management retail e nella gestione del personale /lili Leadership positiva in grado di ispirare e trattenere i talenti /lili Senso di ownership sui risultati del punto vendita /lili Gestione dello stress e capacità decisionale sotto carico /lili Mentalità orientata al miglioramento e alla resilienza /li /ulh3 Il nostro contesto /h3p JYSK punta a diventare il datore di lavoro preferito nel settore retail nazionale. Investiamo per creare un#39;esperienza lavorativa stimolante e valorizziamo il impegno di ogni collaboratore. /pp Scopri le traiettorie professionali nella nostra b career page /b . /ppem Offerta aperta a tutti i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. /em /ppem Privacy policy disponibile nella sezione dedicata. /em /pp Utilizziamo un tool di screening per ottimizzare la selezione. Le risposte a questionari validati dal nostro team forniscono un indicatore di compatibilità. La valutazione finale è sempre affidata a professionisti HR. Per dettagli sui diritti, consulta la nostra informativa privacy. /p /h3
onboarding e piani di sviluppo risorse /lili Disponibilità alla vendita diretta e alle attività operative di sala/magazzino /li /ulp Scopri di più su questa posizione partecipando a un colloquio conoscitivo qui. /ppb PROFILO IDEALE /b /pulli Esperienza pregressa nel management retail e nella gestione del personale /lili Leadership positiva in grado di ispirare e trattenere i talenti /lili Senso di ownership sui risultati del punto vendita /lili Gestione dello stress e capacità decisionale sotto carico /lili Mentalità orientata al miglioramento e alla resilienza /li /ulh3 Il nostro contesto /h3p JYSK punta a diventare il datore di lavoro preferito nel settore retail nazionale. Investiamo per creare un#39;esperienza lavorativa stimolante e valorizziamo il impegno di ogni collaboratore. /pp Scopri le traiettorie professionali nella nostra b career page /b . /ppem Offerta aperta a tutti i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. /em /ppem Privacy policy disponibile nella sezione dedicata. /em /pp Utilizziamo un tool di screening per ottimizzare la selezione. Le risposte a questionari validati dal nostro team forniscono un indicatore di compatibilità. La valutazione finale è sempre affidata a professionisti HR. Per dettagli sui diritti, consulta la nostra informativa privacy. /p /h3