Persona per Pulizie Ambienti Industriali
p Siamo alla ricerca di un/una b PERSONA PULIZIE INDUSTRIALI /b da collocare a b Parma (PR) /b . p La divisione Camst Group Facility Services gestisce servizi integrati per l#39;ottimizzazione degli ambienti di lavoro (Soft Services) e interventi di manutenzione e impiantistica (Tech Services). /pp Le responsabilità principali includono la pulizia e sanificazione delle aree industriali, l#39;uso di macchinari specifici (previa certificazione), la rimozione e lavaggio di parti delle linee produttive, e la decontaminazione delle camere bianne per l#39;industria alimentare. /pp Sarete addestrati su: /pulli procedure aziendali; /lili prodotti chimici; /lili controllo polveri; /lili raccolta differenziata; /lili smaltimento rifiuti; /lili movimentazione manuale; /lili DPI; /lili pulizia luoghi alti, vetrate e finestre; /lili stoccaggio materiali. /li /ulp Candidati flessibili a turnazioni e notte,
con breve esperienza pregressa e buona conoscenza della lingua italiana (orale/scritta). Patentino Sicurezza e Patente B costituiscono titolo preferenziale. /pp Offerta: b full time /b . /pp Città: b Parma. /b /pp Contrattazione: CCNL Multiservizi. /pp Stipendio lordo annuo: 18.294,08 € - 20.306,86 € in base a livello, ruolo e parametri. /pp Calcolo retributivo basato su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, valutando skill, esperienza, responsabilità e requisiti. /pp Annuncio inclusivo: rivolto a tutte le candidate e i candidati, a prescindere da orientamento, espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (L. 903/77, 125/91, D.Lgs 215/03, 216/03). Redatto nel rispetto delle diversità individuali. /p /p
con breve esperienza pregressa e buona conoscenza della lingua italiana (orale/scritta). Patentino Sicurezza e Patente B costituiscono titolo preferenziale. /pp Offerta: b full time /b . /pp Città: b Parma. /b /pp Contrattazione: CCNL Multiservizi. /pp Stipendio lordo annuo: 18.294,08 € - 20.306,86 € in base a livello, ruolo e parametri. /pp Calcolo retributivo basato su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, valutando skill, esperienza, responsabilità e requisiti. /pp Annuncio inclusivo: rivolto a tutte le candidate e i candidati, a prescindere da orientamento, espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (L. 903/77, 125/91, D.Lgs 215/03, 216/03). Redatto nel rispetto delle diversità individuali. /p /p