vice responsabile area crediti
pPer azienda cliente stiamo selezionando un VICE RESPONSABILE AREA CREDITI che /pbrContinui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.brpriportando al Responsabile si occuperà di affiancarlo presso la sede di Mestre, con l'obiettivo di acquisire progressivamente, maggiore responsabilità. /ppResponsabilità /ppLa figura si occuperà delle seguenti attività: /pulliAnalisi della solvibilità e dei rischi creditizi delle imprese richiedenti.; /liliSupporto al responsabile nell'analisi e gestione delle operazioni di finanziamento; /liliImplementazione di nuove logiche operative per ottimizzare i processi di valutazione e gestione del credito, proiezioni economiche tramite modellizzazione e forecasting. /liliPartecipazione attiva alla definizione di strategie di miglioramento operativo; /liliControllo delle performance e redazione di report per il monitoraggio del portafoglio crediti; /liliMonitoraggio e verifica pratiche di riassicurazione MCC tramite Fondo Centrale di Garanzia.
/li /ulpProfilo /ppVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti /ppProvenienza dal mondo bancario con almeno 2/3 anni nel ruolo e settore /ppesperienza maturata nella gestione del credito; /ppIn particolare: Prodotti bancari; -Analisi di garanzie e bilanci; -Documentazione contabile, -Sistemi di valutazione crediti. -Normativa in ambito compliance e antiriciclaggio. /ppCapacità di analisi finanziaria, una conoscenza approfondita della contabilità e delle normative legali /ppcompletano il profilo: una spiccata attenzione ai dettagli, abilità nel problem solving e una naturale predisposizione al lavoro di squadra. /ppsi offre /ppbuoni pasto, premio /ppCCNL commercio /ppRAL60-65K /pp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).brL'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjncmbx L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p
/li /ulpProfilo /ppVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti /ppProvenienza dal mondo bancario con almeno 2/3 anni nel ruolo e settore /ppesperienza maturata nella gestione del credito; /ppIn particolare: Prodotti bancari; -Analisi di garanzie e bilanci; -Documentazione contabile, -Sistemi di valutazione crediti. -Normativa in ambito compliance e antiriciclaggio. /ppCapacità di analisi finanziaria, una conoscenza approfondita della contabilità e delle normative legali /ppcompletano il profilo: una spiccata attenzione ai dettagli, abilità nel problem solving e una naturale predisposizione al lavoro di squadra. /ppsi offre /ppbuoni pasto, premio /ppCCNL commercio /ppRAL60-65K /pp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).brL'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjncmbx L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p