Production Planning Junior
ResponsabilitàCreazione ordini di produzione per i reparti interni;Alimentazione dell'MRP (flusso dei materiali).
Mansioni:
Impostazione cicli di lavoro e anagrafica articoli;Lanci in produzione;Studi- Corsi di Formazione: Diploma di Istituto Tecnico;Laurea in Ingegneria Meccanica/Gestionale;Conoscenza MRP, programmazione della produzione.
Competenze Tecniche: Conoscenza distinta base, distinta produzione, cicli di lavorazione;Conoscenza flusso supply-chain;Conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto windows, JD Edwards, PDM, Project);Conoscenza del disegno 3dCompetenze Relazionali: Disponibilità;FlessibilitàCompetenze linguistiche: Conoscenza buona della lingua inglese.
Esperienza:
Esperienza di 1-3 anni nella stessa mansione.
Cosa offriamo:
Contratto: A Tempo Indeterminato. CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.
Retribuzione: fascia retributiva prevista da 30.000 a 40.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L'importo effettivo sarà determinato in base all'esperienza competente, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato.
Benefit:
Premio di risultato annuale, Smart Working (due giorni alla settimana), Welfare aziendale, mensa aziendale, Metasalute.
Mansioni:
Impostazione cicli di lavoro e anagrafica articoli;Lanci in produzione;Studi- Corsi di Formazione: Diploma di Istituto Tecnico;Laurea in Ingegneria Meccanica/Gestionale;Conoscenza MRP, programmazione della produzione.
Competenze Tecniche: Conoscenza distinta base, distinta produzione, cicli di lavorazione;Conoscenza flusso supply-chain;Conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto windows, JD Edwards, PDM, Project);Conoscenza del disegno 3dCompetenze Relazionali: Disponibilità;FlessibilitàCompetenze linguistiche: Conoscenza buona della lingua inglese.
Esperienza:
Esperienza di 1-3 anni nella stessa mansione.
Cosa offriamo:
Contratto: A Tempo Indeterminato. CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.
Retribuzione: fascia retributiva prevista da 30.000 a 40.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L'importo effettivo sarà determinato in base all'esperienza competente, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato.
Benefit:
Premio di risultato annuale, Smart Working (due giorni alla settimana), Welfare aziendale, mensa aziendale, Metasalute.