Sales Engineer
Cerchiamo il primo Sales Engineer di Jet HR. Sarai il riferimento tecnico delle trattative Mid-Market ed Enterprise, lavorando a stretto contatto con Sales, Product ed Engineering. Il ruolo non ha ancora un playbook: sarai tu a costruirlo.
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Cosa farai
-
- Condurrai discovery e demo tecniche su misura insieme agli Account Executive
- Farai scoping di integrazioni e POC con i prospect più complessi
- Gestirai RFP, RFI, security e compliance questionnaire
- Tradurrai esigenze di business in requisiti tecnici, confrontandoti con Product ed Engineering
- Garantirai un handover pulito verso Customer Success e Implementation
Chi cerchiamo
-
- 3-5 anni in pre-sales,
solution engineering o technical account management in contesti B2B / SaaS
- Ottime capacità di gestione del cliente, dal C-level ai team IT
- Solida comprensione di API, integrazioni, architetture dati, security e compliance
- Capacità di costruire demo e soluzioni personalizzate
xbvzest
- Mentalità consulenziale e forte ownership
- Voglia di costruire processi da zero in un contesto in robusto crescita
Esperienza in HR Tech, payroll o software gestionali enterprise è un plus.
Milano – Hybrid, 3 giorni/settimana in ufficio
€60K OTE (40K fisso + 20K variabile legato a target sales)
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Cosa farai
-
- Condurrai discovery e demo tecniche su misura insieme agli Account Executive
- Farai scoping di integrazioni e POC con i prospect più complessi
- Gestirai RFP, RFI, security e compliance questionnaire
- Tradurrai esigenze di business in requisiti tecnici, confrontandoti con Product ed Engineering
- Garantirai un handover pulito verso Customer Success e Implementation
Chi cerchiamo
-
- 3-5 anni in pre-sales,
solution engineering o technical account management in contesti B2B / SaaS
- Ottime capacità di gestione del cliente, dal C-level ai team IT
- Solida comprensione di API, integrazioni, architetture dati, security e compliance
- Capacità di costruire demo e soluzioni personalizzate
xbvzest
- Mentalità consulenziale e forte ownership
- Voglia di costruire processi da zero in un contesto in robusto crescita
Esperienza in HR Tech, payroll o software gestionali enterprise è un plus.
Milano – Hybrid, 3 giorni/settimana in ufficio
€60K OTE (40K fisso + 20K variabile legato a target sales)