AML Expert
Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Come Senior AML Expert contribuirai attivamente all’analisi della normativa di riferimento, all’esecuzioni di gap analysis e aggiornamento della normativa interna. Supporterai l’ottimizzazione dei processi con particolare riferimento al Risk Assessment ed alle attività di Advisory verso le strutture centrali e di Rete della Banca. Parteciperai anche alle attività di indirizzo coordinamento e controllo delle società appartenenti al Gruppo Sella con riferimento al rispetto della normativa in ambito antiriciclaggio. Responsabilità principali:
• Presidiare l’evoluzione della normativa antiriciclaggio nazionale ed europea, assicurandone una lettura sistematica e coerente con il modello di business del Gruppo e con le aspettative delle Autorità di Vigilanza;
• Curare la redazione, l’aggiornamento e il coordinamento della normativa interna di secondo livello in ambito AML/CFT (policy, regolamenti, linee guida, procedure), garantendo omogeneità applicativa tra Capogruppo e società controllate nel rispetto della Policy Anti Financial Crime;
• Svolgere attività di indirizzo, coordinamento e controllo nei confronti delle società del Gruppo Sella in materia di presidi antiriciclaggio, supportandone l’implementazione e monitorandone l’efficacia;
• Contribuire alla definizione, aggiornamento e sviluppo del Risk Assessment AML di Gruppo, con particolare attenzione agli aspetti metodologici, regolamentari e di coerenza complessiva del framework dei controlli;
• Fornire advisory specialistico alle strutture centrali, alla Rete e alle società del Gruppo su tematiche AML complesse (clienti, prodotti, operatività, modelli di servizio), operando come punto di riferimento tecnico della Capogruppo;
• Contribuire alla gestione dei rapporti con le Autorità di Vigilanza predisponendo analisi,
documentazione e riscontri in occasione di verifiche ispettive e richieste informative;
• Predisporre flussi informativi e reporting verso le società del Gruppo e gli Organi Societari, inclusa la redazione della Relazione annuale antiriciclaggio e di informative periodiche sul profilo di rischio AML del Gruppo;
• Partecipare a tavoli di lavoro e consultazioni pubbliche promosse dalle Autorità e dalle Associazioni di categoria, contribuendo all’analisi degli impatti normativi rispetto alla prassi operativa interna. COSA CERCHIAMO IN TE:
• Background accademico in Economia o Giurisprudenza;
• Solide competenze (3-5 anni) in ruoli AML, maturata all’interno di istituti bancari o società di consulenza;
• Conoscenza approfondita della normativa e dei processi antiriciclaggio;
• Familiarità con le dinamiche dell’operatività bancaria;
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti AML specifici e del pacchetto Microsoft Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Determinazione e perseveranza nel raggiungimento degli obiettivi, anche a medio-lungo termine;
• Capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi (business, IT, fornitori esterni);
• Spirito di squadra, precisione, autonomia operativa;
• Forte attitudine all’analisi e al problem solving;
• Familarità con Tool e tematiche AI. COSA
OFFRIAMO:
• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito;
• Salary range min. RAL 39.000 € – max RAL 55.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione;
• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
• La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze,
skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
• Buoni pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria
- per te e il tuo nucleo familiare
- e polizza TCM;
• Lavoro da remoto, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.
• La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione. Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano. Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione. #LI-LC1 #LI-Hybrid #bsh
• Presidiare l’evoluzione della normativa antiriciclaggio nazionale ed europea, assicurandone una lettura sistematica e coerente con il modello di business del Gruppo e con le aspettative delle Autorità di Vigilanza;
• Curare la redazione, l’aggiornamento e il coordinamento della normativa interna di secondo livello in ambito AML/CFT (policy, regolamenti, linee guida, procedure), garantendo omogeneità applicativa tra Capogruppo e società controllate nel rispetto della Policy Anti Financial Crime;
• Svolgere attività di indirizzo, coordinamento e controllo nei confronti delle società del Gruppo Sella in materia di presidi antiriciclaggio, supportandone l’implementazione e monitorandone l’efficacia;
• Contribuire alla definizione, aggiornamento e sviluppo del Risk Assessment AML di Gruppo, con particolare attenzione agli aspetti metodologici, regolamentari e di coerenza complessiva del framework dei controlli;
• Fornire advisory specialistico alle strutture centrali, alla Rete e alle società del Gruppo su tematiche AML complesse (clienti, prodotti, operatività, modelli di servizio), operando come punto di riferimento tecnico della Capogruppo;
• Contribuire alla gestione dei rapporti con le Autorità di Vigilanza predisponendo analisi,
documentazione e riscontri in occasione di verifiche ispettive e richieste informative;
• Predisporre flussi informativi e reporting verso le società del Gruppo e gli Organi Societari, inclusa la redazione della Relazione annuale antiriciclaggio e di informative periodiche sul profilo di rischio AML del Gruppo;
• Partecipare a tavoli di lavoro e consultazioni pubbliche promosse dalle Autorità e dalle Associazioni di categoria, contribuendo all’analisi degli impatti normativi rispetto alla prassi operativa interna. COSA CERCHIAMO IN TE:
• Background accademico in Economia o Giurisprudenza;
• Solide competenze (3-5 anni) in ruoli AML, maturata all’interno di istituti bancari o società di consulenza;
• Conoscenza approfondita della normativa e dei processi antiriciclaggio;
• Familiarità con le dinamiche dell’operatività bancaria;
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti AML specifici e del pacchetto Microsoft Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Determinazione e perseveranza nel raggiungimento degli obiettivi, anche a medio-lungo termine;
• Capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi (business, IT, fornitori esterni);
• Spirito di squadra, precisione, autonomia operativa;
• Forte attitudine all’analisi e al problem solving;
• Familarità con Tool e tematiche AI. COSA
OFFRIAMO:
• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito;
• Salary range min. RAL 39.000 € – max RAL 55.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione;
• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
• La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze,
skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
• Buoni pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria
- per te e il tuo nucleo familiare
- e polizza TCM;
• Lavoro da remoto, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.
• La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione. Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano. Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione. #LI-LC1 #LI-Hybrid #bsh