Hiring Day Monza San Biagio
Kids&Us; | Monza San Biagio
Hai esperienza nella gestione di un team e di un’attività commerciale?
Hai lavorato su obiettivi, KPI e risultati e cerchi un ruolo di responsabilità in un contesto strutturato e in crescita?
HIRING DAY – SCHOOL MANAGER
Kids&Us; seleziona il/la School Manager per la scuola di Monza San Biagio e organizza un Hiring Day in presenza.
Attenzione: la partecipazione all’Hiring Day è su invito.
Dopo la candidatura è prevista una chiamata di screening telefonico.
Solo i candidati che supereranno questo step saranno invitati all’evento in presenza.
Il ruolo di School Manager
Il/La School Manager è responsabile della gestione complessiva della scuola, sia dal punto di vista organizzativo che commerciale.
In particolare si occuperà di:
- gestione operativa e commerciale della scuola
- sviluppo delle iscrizioni attraverso pianificazione e monitoraggio dei KPI
- accoglienza e consulenza alle famiglie
- coordinamento, motivazione e crescita del team
- organizzazione di iniziative ed eventi sul territorio
Il ruolo prevede responsabilità diretta sui risultati e autonomia operativa.
Requisiti indispensabili
- Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli di gestione (Store Manager, Assistant Store Manager, Team Leader, Responsabile commerciale o affini)
- Abitudine a lavorare per obiettivi e KPI
- Capacità di leadership e gestione delle persone
- Attitudine commerciale e orientamento al cliente
- Inglese livello B1/B2
Non saranno presi in considerazione profili privi di esperienza gestionale.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato full time (38h settimanali, lunedì–sabato)
- RAL €26.000 – 28.000 + bonus variabile
- Formazione strutturata e continua
- Contesto dinamico, in crescita e orientato allo sviluppo
Perché partecipare all’Hiring Day
- Incontrerai direttamente il team decisionale
- Svolgerai un colloquio individuale strutturato
- Conoscerai da vicino la scuola e il modello Kids&Us;
- Il processo è finalizzato a un inserimento nel breve periodo
Processo di selezione
- Candidatura online
- Screening telefonico (15/20 minuti)Invito all’Hiring Day (solo per i profili in linea)
- Colloquio individuale in presenza a Monza San Biagio
- Colloquio finale in presenza con l’Operations Manager (step decisivo per l’inserimento)
Il processo è avanzato, L’Hiring Day è a numero limitato e rappresenta una fase avanzata del processo.
Hiring Day – Monza San Biagio
- Colloquio individuale con il team Kids&Us;
- Visita della scuola
- Approfondimento del ruolo e del modello organizzativo
Durata indicativa: 45–60 minuti
Unisciti a noi e contribuisci a portare l’inglese nella vita dei bambini in modo unico e speciale.
Hai esperienza nella gestione di un team e di un’attività commerciale?
Hai lavorato su obiettivi, KPI e risultati e cerchi un ruolo di responsabilità in un contesto strutturato e in crescita?
HIRING DAY – SCHOOL MANAGER
Kids&Us; seleziona il/la School Manager per la scuola di Monza San Biagio e organizza un Hiring Day in presenza.
Attenzione: la partecipazione all’Hiring Day è su invito.
Dopo la candidatura è prevista una chiamata di screening telefonico.
Solo i candidati che supereranno questo step saranno invitati all’evento in presenza.
Il ruolo di School Manager
Il/La School Manager è responsabile della gestione complessiva della scuola, sia dal punto di vista organizzativo che commerciale.
In particolare si occuperà di:
- gestione operativa e commerciale della scuola
- sviluppo delle iscrizioni attraverso pianificazione e monitoraggio dei KPI
- accoglienza e consulenza alle famiglie
- coordinamento, motivazione e crescita del team
- organizzazione di iniziative ed eventi sul territorio
Il ruolo prevede responsabilità diretta sui risultati e autonomia operativa.
Requisiti indispensabili
- Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli di gestione (Store Manager, Assistant Store Manager, Team Leader, Responsabile commerciale o affini)
- Abitudine a lavorare per obiettivi e KPI
- Capacità di leadership e gestione delle persone
- Attitudine commerciale e orientamento al cliente
- Inglese livello B1/B2
Non saranno presi in considerazione profili privi di esperienza gestionale.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato full time (38h settimanali, lunedì–sabato)
- RAL €26.000 – 28.000 + bonus variabile
- Formazione strutturata e continua
- Contesto dinamico, in crescita e orientato allo sviluppo
Perché partecipare all’Hiring Day
- Incontrerai direttamente il team decisionale
- Svolgerai un colloquio individuale strutturato
- Conoscerai da vicino la scuola e il modello Kids&Us;
- Il processo è finalizzato a un inserimento nel breve periodo
Processo di selezione
- Candidatura online
- Screening telefonico (15/20 minuti)Invito all’Hiring Day (solo per i profili in linea)
- Colloquio individuale in presenza a Monza San Biagio
- Colloquio finale in presenza con l’Operations Manager (step decisivo per l’inserimento)
Il processo è avanzato, L’Hiring Day è a numero limitato e rappresenta una fase avanzata del processo.
Hiring Day – Monza San Biagio
- Colloquio individuale con il team Kids&Us;
- Visita della scuola
- Approfondimento del ruolo e del modello organizzativo
Durata indicativa: 45–60 minuti
Unisciti a noi e contribuisci a portare l’inglese nella vita dei bambini in modo unico e speciale.