AI Specification Engineer - Credit Risk Platform
Overview Entrerai nella struttura Group Technology di Intesa Sanpaolo e ti occuperai di tradurre requisiti di business, normativi e metodologici in specifiche funzionali strutturate e non ambigue, utilizzabili sia dagli sviluppatori sia dagli agenti AI, garantendo allineamento tra business, Risk Management e soluzioni applicative.
Quali saranno le tue attività- Analizzare requisiti di business, normativi e metodologici in ambito Credit Risk, con focus sui processi di Rating- Tradurre le esigenze degli stakeholder in specifiche funzionali strutturate, chiare e non ambigue- Definire regole di business, criteri di accettazione e vincoli funzionali utilizzabili dai team di sviluppo e dagli agenti AI- Supportare l'adozione di modelli di sviluppo AI-enabled, assicurando qualità e coerenza delle specifiche- Collaborare con Risk Management, business owner, architettura e team IT per la corretta implementazione delle soluzioni- Verificare la coerenza tra requisiti, specifiche funzionali e output prodotti dalle applicazioni o dagli agenti AI- Curare la documentazione funzionale garantendo tracciabilità, versionamento e aggiornamento continuo
Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:- Esperienza di 3-5 anni nell'analisi funzionale in ambito bancario- Laurea in Economia, Matematica, Statistica, Informatica,
Ingegneria Gestionale- Conoscenza avanzata di analisi funzionale e formalizzazione dei requisiti- Capacità di tradurre esigenze di business in specifiche strutturate e non ambigue- Conoscenza dei processi di Credit Risk e valutazione del merito creditizio- Conoscenza di metodologie e sistemi di Rating bancario- Utilizzo di strumenti AI per produzione, validazione e controllo delle specifiche funzionali- Capacità di definire regole di business, criteri di accettazione e requisiti funzionali- Conoscenza di strumenti di documentazione e collaboration- Inglese livello minimo B1Rappresentano un titolo preferenziale le seguenti conoscenze:- Framework normativi Basilea- Sistemi informativi di Credit Risk- Metodologie sviluppo AI-enabled- Aver svolto percorsi di studio e/o lavoro in ambito internazionale.
Cosa ti offriamo- Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali,
manageriali e trasversali a tutti i livelli- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale ([link](#))- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
Chi siamo
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa.
Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.
Unisciti alla nostra realtà internazionale.
Il futuro non si aspetta, si sceglie! #sharingfuture Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari possibilità.
Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller.
Ti invitiamo a prendere visione dell'[Informativa Privacy](#) dedicata.
Quali saranno le tue attività- Analizzare requisiti di business, normativi e metodologici in ambito Credit Risk, con focus sui processi di Rating- Tradurre le esigenze degli stakeholder in specifiche funzionali strutturate, chiare e non ambigue- Definire regole di business, criteri di accettazione e vincoli funzionali utilizzabili dai team di sviluppo e dagli agenti AI- Supportare l'adozione di modelli di sviluppo AI-enabled, assicurando qualità e coerenza delle specifiche- Collaborare con Risk Management, business owner, architettura e team IT per la corretta implementazione delle soluzioni- Verificare la coerenza tra requisiti, specifiche funzionali e output prodotti dalle applicazioni o dagli agenti AI- Curare la documentazione funzionale garantendo tracciabilità, versionamento e aggiornamento continuo
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Ingegneria Gestionale- Conoscenza avanzata di analisi funzionale e formalizzazione dei requisiti- Capacità di tradurre esigenze di business in specifiche strutturate e non ambigue- Conoscenza dei processi di Credit Risk e valutazione del merito creditizio- Conoscenza di metodologie e sistemi di Rating bancario- Utilizzo di strumenti AI per produzione, validazione e controllo delle specifiche funzionali- Capacità di definire regole di business, criteri di accettazione e requisiti funzionali- Conoscenza di strumenti di documentazione e collaboration- Inglese livello minimo B1Rappresentano un titolo preferenziale le seguenti conoscenze:- Framework normativi Basilea- Sistemi informativi di Credit Risk- Metodologie sviluppo AI-enabled- Aver svolto percorsi di studio e/o lavoro in ambito internazionale.
Cosa ti offriamo- Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali,
manageriali e trasversali a tutti i livelli- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale ([link](#))- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
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Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa.
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Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
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